En la Casa Empoderadora de la Mujer se llevó a cabo la Rendición de Cuentas de la Política Pública de la Mujer y Equidad de Género, establecida desde el año 2017 por el acuerdo 024, dirigida a garantizar los derechos de todas las mujeres que habitan el municipio de Neiva, tanto de la zona urbana como de la zona rural y contempla al Consejo Comunitario de Mujeres de Neiva como la organización que representa todos los sectores de mujeres que habitan el municipio siendo una instancia de participación garante del cumplimiento de la política.
La audiencia estuvo a cargo de Adriana Caicedo, secretaria de la Mujer, Infancia y Adolescencia, quien dio a conocer el trabajo que han venido realizando desde esta dependencia con el objetivo de resaltar a la mujer neivana.
“Por delegación de nuestro alcalde Gorky Muñoz Calderón, hemos realizado la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del Programa Mujer y Equidad de Género de la Política Pública, en el cual dimos un balance de las diferentes acciones que se realizan con el Consejo Comunitario de Mujeres, con la presidentas de los Clubes de Amas de Casas y todas las acciones que se realizan desde la Comisión Intersectorial”, sostuvo la funcionaria.
Con el propósito de dialogar con los grupos de interés para la implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género, establecieron diferentes espacios de participación ciudadana para la construcción y puesta en marcha de la estrategia de rendición de cuentas llamada ‘Mujeres Protagonistas’, estrategia que constó de espacios de diálogo con la comunidad referentes al desarrollo, ejecución y concertación de compromisos para el cumplimiento de la política pública.
“Desde la Secretaría de la Mujer, Infancia y Adolescencia hacemos parte de la línea estratégica de desarrollo social en el cual desde la Secretaría tenemos nueve metas de producto, seis de primera infancia, infancia adolescencia, una de diversidad sexual, dos del programa Mujer y Equidad de Género, hoy dimos unas cifras de las inversiones que ha realizado la presente Administración y decirles que vamos a seguir trabajando en el empoderamiento de la mujer neivana”, dijo la Secretaria.
En este espacio dieron a conocer el trabajo que han realizado durante esta vigencia en todas las comunas y corregimientos de Neiva en pro a la mujer, a su vez expusieron los retos que tienen para la vigencia 2023, los cuales son: fortalecer la casa Empoderadora para la mujer neivana, constituyéndola como un espacio de articulación para el empoderamiento personal, económico y productivo de las mujeres. Realizar las gestiones necesarias para que Neiva cuente con casa refugio y seguir articulando esfuerzos para disminuir los índices de violencia en el municipio. Y por último, dar funcionamiento al fondo de financiamiento para la mujer rural.
