Con participación de los representantes del gobierno nacional y delegaciones de los 37 municipios del Huila se llevó a cabo la segunda sesión del comité de discapacidad departamental liderado por el Gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán López y la oficina asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
Por parte del gobierno nacional participaron el doctor Campo Elías Baquero del Ministerio del Trabajo, Jhon César Guachetá del departamento Administrativo de la Función Pública y Albeiro Ramírez del Ministerio del Interior.
La reunión permitió discutir temas de actualidad de cómo se encuentra el departamento del Huila en materia del cumplimiento de derechos hacia las personas en situación de discapacidad y sobre todo, las tareas que se deben cumplir para eliminar las barreras físicas y de comunicación a las que se enfrentan a diario. Así mismo se habló de la inclusión laboral, una normativa de suma importancia a la que están obligadas implementar las entidades públicas y privadas.
La legislación vigente para la inclusión laboral de personas con discapacidad, tanto para acceso al empleo en el sector público o privado, permite establecer que la contratación se realice por sus competencias, cumpliendo con el perfil para la bacante, contando con los mismos derechos que una persona sin ningún tipo de discapacidad.
“Con la legislación actual tenemos siete tipos de discapacidades; discapacidad física (usuarios de sillas de ruedas, personas con amputaciones de miembros inferiores y/o superiores, lesiones de columna), personas de talla baja, discapacidad auditiva, discapacidad visual, sordociegos, discapacidad intelectual, psicosocial o mental y personas con más de una de las anteriores categorías” explicó Campo Elías Baquero.
“El comité departamental de discapacidad nos deja un balance muy positivo, tuvimos la oportunidad de interactuar con representantes del gobierno nacional, del ministerio del interior, función pública, igualmente del ministerio del trabajo para socializar todos y cada una de las normas que han venido profiriéndose para garantizar la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad, afirmo Raúl Rivera Cortés, Asesor de despacho.
La secretaría de salud departamental será la encargada de realizar los exámenes y expedir los certificados a aquellas personas con cualquier tipo de discapacidad, que deberán presentar para acceder a beneficios a que tiene derecho o para demostrar su limitación a la hora de postularse a un cargo del estado, “certificación que empieza a regir a partir del primero de julio en donde las personas con discapacidad deben acercarse a la secretaria de salud departamental y allí poder sacar su certificado de persona en condición de discapacidad, indicó Claudia Marcela Maya, Jefe de la oficina Asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
En el marco de este comité quedaron compromisos para seguir identificando las barreras físicas, laborales y de comunicación, a la que se enfrenta a diario la población con discapacidad, y se reafirmó el compromiso de la Gobernación del Huila y la oficina de Asuntos Sociales del departamento, para seguir articulando esfuerzos que permitan la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
