La Unión Sindical Obrera (USO) anunció que alcanzó un acuerdo definitivo con Ecopetrol para renovar la Convención Colectiva de Trabajo (CCT), poniendo fin al conflicto laboral que se agudizó en las últimas semanas y que incluso llevó al sindicato a convocar un paro.

A través de un comunicado difundido en sus redes sociales, la organización informó que el pacto fue logrado hacia las 4:50 de la madrugada y lo calificó como un «cierre victorioso» de las negociaciones que comenzaron en mayo.

Según la Junta Directiva Nacional de la USO, el acuerdo constituye un «hito histórico» para el sindicalismo colombiano, al consolidar conquistas laborales y fortalecer tanto el bienestar de las comunidades como la defensa de Ecopetrol como empresa estratégica para el país.

Entre los puntos más destacados se encuentran la garantía de estabilidad laboral para los trabajadores directos con 18 años de servicio, la inclusión de un capítulo específico para los contratistas dentro de la Convención Colectiva, ajustes salariales para empleados bajo régimen legal y mecanismos de progresividad para quienes integran el Mapa de Cargos Operativo (MCO).

El sindicato indicó además que el nuevo acuerdo contempla recursos destinados a la financiación y ejecución de proyectos sociales en regiones petroleras como La Guajira y Puerto Gaitán.

La firma del documento pone fin a una controversia que escaló después de que la USO denunciara falta de avances en la mesa de negociación con la administración de la petrolera. Días antes, el presidente del sindicato, Martín Ravelo, había explicado en Caracol Radio que la convocatoria al paro respondía a presuntas dilaciones en el proceso de diálogo.

En ese momento, Ravelo defendió la necesidad de fortalecer el negocio tradicional de hidrocarburos de Ecopetrol y aseguró que más del 85 % del EBITDA de la compañía proviene de las actividades de petróleo y gas.

Finalmente, la USO agradeció el respaldo recibido por parte de trabajadores, dirigentes sindicales y comunidades de las zonas petroleras, y afirmó que la unidad y la movilización organizada continúan siendo herramientas fundamentales para la defensa de los derechos laborales y de los recursos estratégicos de la Nación.