Por decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, integrada por el Gobierno, empleadores y trabajadores y presidida por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se crearon las subcomisiones de reforma laboral y reforma pensional.
Así mismo, se establecieron las subcomisiones de empleo y empleabilidad, y de análisis de decretos y convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Coincidieron, además en que se reactiven las subcomisiones de productividad, asuntos internacionales, género, mesa de seguimiento al convenio 189 de la OIT, formalización laboral rural, sector público y de gestión migratoria.
Calendario
El calendario concertado es el siguiente:
– 30 de noviembre y 1 de diciembre: reunión de la subcomisión de productividad.
– 5 de diciembre: se instala la mesa de concertación del salario mínimo de 2023.
– 6 de diciembre: sesión de la mesa de concertación.
– 9 de diciembre: presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo de 2023.
– 12, 13, 14 y 15 de diciembre: jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año.
– 15 de diciembre: primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023.
– 19 de diciembre: presentación del escrito de salvedades de las partes.
– 22 de diciembre: sesión de la comisión de concertación para estudio de salvedades.
– 30 de diciembre: fecha límite expedición del decreto de salario mínimo de 2023.
Panorama de negociaciones
Es de anotar que el panorama de 2022 para concertar el alza del salario mínimo para 2023 es más desfavorable que otros años, debido a tres componentes: la inflación, que el registro anual en septiembre se ubicó en 11,44 %, una de las más altas en las últimas dos décadas en Colombia.
Los analistas y algunos sectores ya señalaron que se espera que el alza sea superior a la inflación registrada este año, que se cree cerrará en un 12 %.
Con información de INFOBAE
