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Emprendedores de Neiva se capacitan en planes de negocio
Las buenas ideas siempre van a vender mucho, sin embargo, se necesita de un buen plan de negocios que logre articularlas y venderlas.
Bajo esta premisa, el Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades – CEGO, adscrito a la Secretaría de Competitividad de la Alcaldía de Neiva, realiza talleres de estructuración de planes de negocio, dirigido a los emprendedores neivanos, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA y la Universidad Surcolombiana – USCO.
El objetivo de estas capacitaciones, es brindar herramientas educativas a los diferentes emprendedores del municipio de Neiva, así como estimular su proyecto y el crecimiento económico, para que estas personas mejoren su idea de negocio e inicien con ella.
Natalia Alejandra Ortiz, líder del Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades – CEGO, indicó que estos convenios interinstitucionales, buscan apoyar y empoderar a los emprendedores, quienes ven en estas capacitaciones, una oportunidad que no pueden dejar pasar.
“Estamos muy interesados en que los emprendedores del Municipio se capaciten y amplíen sus conocimientos, es por eso que, en articulación con el Centro de Emprendimiento de la USCO, estamos capacitando a los emprendedores… En esta oportunidad, realizamos un taller de estructuración de plan de negocio, es importante para ellos conocer cómo es el planteamiento de su plan de negocio en su actividad económica a desarrollar…”, expresó la funcionaria.
Ortiz Valderrama, además, extendió la invitación a emprendedores locales y a personas que quieran emprender, para que se vinculen a la ruta física que ofrece el programa de Emprendimiento, ubicado en el Parque de la Música Jorge Villamil Cordovez, donde personal calificado los asesorará totalmente gratis.
1 septiembre 2021
Se capacitan líderes opitas en turismo rural
La Secretaría Departamental de Cultura y Turismo, comprometida con el fortalecimiento y transformación de los territorios y la reactivación económica siguen gestionando capacitaciones a líderes rurales y emprendedores huilenses.
Fue así como se logró la capacitación de 11 líderes rurales y emprendedores de los municipios de Garzón, Guadalupe, Palestina, Isnos, San Agustín y Neiva, quienes se graduaron en el “Diplomado en Turismo Rural Sostenible” que tuvo un tiempo de formación de treinta días.
Este Diplomado, realizado por Fundapanaca, concentró a estos 11 representantes del turismo rural del Huila durante todo el mes, con todos los gastos pagos de su estancia, quienes junto con otros 40 que ya han sido capacitados, puedan emprender en turismo rural sostenible y poner en práctica todo lo aprendido.
Esta iniciativa del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y Fontur graduó a un total de 1.020 líderes rurales, operadores turísticos, docentes de Colegios Amigos del Turismo, mujeres y comunidades indígenas de los 32 departamentos de Colombia.
“Tuvimos la buena noticia de la graduación de once paisanos que estuvieron durante un mes en las instalaciones de Panaca en el Quindío aprendiendo todo este campo hermoso del turismo rural sostenible. Lo que nos permite tener nuevos conocimientos en el Departamento para mejorar nuestra atención, nuestros productos turísticos y, desde luego, poderle brindar una mejor experiencia a los turistas”, puntualizó el secretario de Cultura y Turismo del Huila, Daniel Sáenz.
15 julio 2021
Más capacitaciones a agentes de tránsito en Neiva
Un total de 113 agentes de tránsito de la Secretaría de Movilidad de Neiva, se capacitaron en humanización del servicio, para mejorar la atención al ciudadano, y brindarle un trato digno.
«Junto a la Oficina de Control Interno y con el Ministerio de Transporte se realizó una actividad en la cual participaron nuestros agentes de tránsito en donde el tema central ha sido la humanización del servicio, en donde no es solamente el trato a las personas que circulan por la ciudad sino también desde el tema normativo” afirmó Elberto Garavito, secretario de Movilidad de la Alcaldía de Neiva.
La jornada de capacitación se desarrolló con base a tres necesidades para el debido desarrollo de las funciones de los agentes, tales como; prestar un servicio digno y humanizado, la actualización en la normatividad de tránsito y transporte a fin de brindar las garantías del debido proceso al ciudadano, y por último la actualización en el componente de transporte, tema en el cual Neiva viene presentando un importante desarrollo a través de la implementación del nuevo esquema de transporte público; así lo manifestó José Ferney Ducuara, director territorial del Ministerio de Tránsito y Transporte.
“Actualizarlos en el componente de transporte, un campo en el cual Neiva está avanzado en el Sistema Estratégico de Transporte Público, ellos van a ser actores principales en la movilidad, es muy importante que ellos también conozcan ese sistema, se compenetren con esta normativa tan importante y sobre todo puedan brindarles una perfecta orientación a los ciudadanos”.
Terminado el proceso de formación teórica, se llevará a cabo un taller práctico en procedimientos que tienen como objetivo afianzar los conocimientos adquiridos, así mismo, desde la Oficina de Control Interno Disciplinario se realizará acompañamientos a los operativos para observar de cerca los procedimientos y escuchar a la comunidad.
“Igualmente vamos a hacer presencia en los puestos de control, vamos a participar en la patrulla AntiCovid para garantizar un buen funcionamiento de nuestros funcionarios e igualmente escuchar a la ciudadanía” informó por su parte Cristiam Zamora, jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario.
15 abril 2021
Capacitación en riesgo a comerciantes neivanos
La Secretaría de Gestión del Riesgo inicio su ciclo de capacitaciones gratuitas a empleados de diferentes establecimientos comerciales que cuentan con alto flujo de personas, en temas como manejo de extintores y primeros auxilios mediante el programa ”Comerciante Seguro”, que busca tener preparados a los empleados con las técnicas necesarias para afrontar cualquier emergencia.
Esta primera fase se llevó a cabo con establecimientos nocturnos como restaurantes, discotecas, bares, gastrobares, logrando la participación en total de 18 empresas. La segunda fase se realizará con 09 centros comerciales inscritos, y en la tercera fase, serán capacitados comerciantes de propiedades horizontales y personal de establecimientos de productos agrícolas.
Esta estrategia busca además, implementar un nuevo programa para el manejo de pacientes con paro respiratorio y atragantamiento, hechos comunes que se presentan, para los cuales deben estar preparados los empleados y dueños de establecimientos comerciales, con el fin de reducir al máximo desenlaces fatales en posibles acontecimientos de esta clase.
El programa Comerciante Seguro, busca que la ciudadanía con establecimientos hagan parte de los programas y capacitaciones inscribiéndose directamente en la oficina de Gestión del Riesgo de manera gratuita.
“La idea es tener mucha más cobertura, empresas y personas para que puedan ser partícipes y obtener el conocimiento” concluyó el oficial del cuerpo de bomberos Jorge Armando Manjarrez.
14 abril 2021
Docentes serán capacitados en pensamiento computacional y programación
El Ministerio de Educación Nacional y el Ministerio TIC abrieron oficialmente la convocatoria para la Cuarta Fase del proyecto «Programación para niños y niñas» a través de la cual se busca conformar un grupo de 8.500 profesores de colegios públicos para que se capaciten en programación y pensamiento computacional, dos áreas fundamentales para la empleabilidad de las generaciones futuras.
Esta convocatoria, que estará abierta hasta el próximo 13 de abril, busca potenciar las capacidades de los docentes en temas de pensamiento computacional y programación de micro:bit, de tal manera que se promueva el desarrollo de proyectos creativos en el aula de clase y así potenciar habilidades como el pensamiento crítico y el pensamiento lateral en niños y niñas de todo el país.
Tal y como explicó la Ministra TIC Karen Abudinen, «uno de los compromisos que hemos asumido desde el MINTIC es hacer frente al defícit de talento humano que podría enfrentar el país para 2025, pues para dicho año se calcula un desequilibrio de más de 112 mil programadores en Colombia, según un estudio realizado por la consultora McKinsey & Company».
El objetivo para este año, sin embargo, no es sólo la cantidad de niños y niñas impactados, sino impulsar desde un enfoque de género el interés de las niñas, las jóvenes y las adolescentes por las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés).
Requisitos
• Ser docente o directivo docente nombrado con tipo de vinculación en propiedad, en periodo de prueba o provisional, de un Establecimiento Educativo Oficial. Esta condición será verificada por MinTIC y MinEducación con las bases de datos oficiales y vigentes de MinEducación y con los medios y entes que se requieran.
• Ser docente en los niveles de educación básica y media que tengan a su cargo estudiantes entre los 8 y 16 años.
• No haber sido beneficiario de la formación en programación para niños y niñas realizada por MINTIC y CPE durante el 2019 o 2020.
• Adelantar acciones de transferencia de conocimiento a mínimo 30 estudiantes que se encuentren entre los 8 y 16 años y a dos docentes de su institución educativa y a su vez generar evidencias del proceso que serán entregadas posteriormente al British Council.
28 marzo 2021
Colombianos arrancarán su formación como programadores
El próximo 23 de marzo, 45.000 colombianos comenzarán sus estudios de programación, anunció la Gerente de la Asamblea del BID 2021 y Ministra de las TIC, Karen Abudinen, durante un conversatorio sobre talento digital que tuvo lugar este viernes en el marco del evento, que tiene a Barranquilla como ciudad anfitriona.
Los ciudadanos que empezarán su formación hacen parte de la iniciativa Misión TIC 2022, con la que el Gobierno del Presidente Iván Duque planea formar un total de 100.000 programadores para cubrir la demanda de profesionales TIC de la economía colombiana.
Cálculos del Observatorio de la industria de software estiman que hay un déficit de al menos 62.000 profesionales de tecnología este año, y un estudio de McKinsey calculó que el déficit podría llegar a 120.000 en los próximos dos años.
La iniciativa colombiana responde a la creciente preocupación existente en Latinoamérica alrededor de la formación de talento digital que se requiere para afrontar los cambios que impone la cuarta revolución industrial. Durante el panel se conocieron diferentes iniciativas públicas y privadas orientadas a la formación de habilidades que permitan a las personas encontrar un lugar de trabajo en la era digital.
20 marzo 2021
Capacitaciones a vacunadores contra el COVID 19 ha sido un éxito
Un éxito ha sido la convocatoria al curso de actualización a vacunadores por parte del Ministerio de Salud y Protección Social, que ya cuenta con un total de 106.714 inscritos, con lo que se proyecta cumplir con las metas del Plan Nacional de Vacunación contra el Covid-19.
«Colombia cuenta con un talento humano en salud calificado que se ha fortalecido gracias al apoyo de diversas instituciones educativas, a través de las diferentes capacitaciones diseñadas de forma multidisciplinar en el área de cuidado crítico para la atención del paciente covid-19», indicó Kattya Margarita Baquero, directora de Desarrollo del Talento Humano en Salud.
Se precisa, que la formación está dirigida a enfermeros, odontólogos, médicos, bacteriólogos, auxiliares o técnicos en enfermería y auxiliares en salud pública.
Por su parte, estas capacitaciones se realizan con el apoyo de la Universidad Nacional de Colombia, Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Militar Nueva Granada, Insimed, Cruz Roja, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y Revive Entrenamiento Médico Integral.
Lo que se trabaja
Dentro de los temas a abordar están: generalidades y marco normativo, infección por SARS-CoV2/COVID-19, lineamientos técnicos y operativos de la vacunación contra el covid-19, cadena de frío, vacunación segura, política de frascos abiertos, manejo y seguimiento de ESAVI y sistemas de información.
La directora afirmó que los participantes que completen la formación, teniendo en cuenta las pautas de asistencia y evaluación, obtendrán el certificado aprobatorio, el cual será enviado a los 8 días hábiles una vez el profesional haya finalizado el proceso.
La gran mayoría, capacitada
Por último, Baquero afirmó que «el Ministerio de Salud y Protección Social proyecta que el 1 de abril se tenga capacitado al 80% de los profesionales, siempre y cuando efectúen el envío de las actividades y cumplan con los requisitos lograrán certificarse».
De esta manera los planes avanzan de acuerdo a lo previsto en la Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud, que a final de marzo certificará a 21.756 profesionales más, que se suman a los cerca de 30 mil que ya han sido capacitados.
8 marzo 2021
Certificando a la población opita con capacidades especiales
Luego de la caracterización y localización de la población en situación de discapacidad de todo el departamento, la gobernación del Huila ha venido trabajando en conjunto con la secretaria de salud, la oficina de asuntos sociales y los enlaces de cada municipio en la expedición de los certificados que les servirá a las personas con capacidades especiales acceder a ayudas y demostrar su situación ante cualquier entidad.
“Según las cifras del Dane (Departamento Administrativo Nacional de Estadística), en el departamento del Huila somos alrededor de un 1.200.000 huilenses y de acuerdo también al Dane cerca del 10% corresponde a personas en situación de discapacidad, es decir que tenemos a mas de 100.000 personas que probablemente estén sufriendo de algún padecimiento que les limite su movilidad o su diario vivir, para esas personas que se encuentran en situación con discapacidad desde la oficina asesora para la mujer, infancia, adolescencia y asuntos sociales hemos venido realizando un trabajo muy importante y en esta oportunidad de cara a lo que nos compete y obliga la resolución 113 de 2.020, no es más que la expedición del certificado o el registro de persona en situación de discapacidad, importantísimo para las personas que requieren demostrar o presentar su certificado para que puedan ser priorizadas ante cualquier estamento”. Afirmó Claudia Marcela Maya, jefe de la oficina de asuntos sociales.
De manera responsable y ágil la gobernación del Huila viene aplicando la resolución 113, capacitando al personal médico por medio del ministerio de salud, beneficiando así a esta población que requiere el certificado.
“Podemos decir que el departamento del Huila y la secretaría de salud departamental han agilizado esta gran implementación en la cual 370 profesionales formados en diferentes disciplinas de la salud han sido abalados, 270 por el ministerio de salud, igualmente en diferentes disciplinas como médicos fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psicólogos, en general, de estas, 27 IPS se encuentran localizadas en Neiva, Rivera, Gigante, Pitalito, Garzón, La Plata, entre otros. El departamento del Huila es uno de los más alistado y afianzados en esta aplicabilidad”. Aseguró Nidia Puentes Arias, referente departamental del programa de discapacidad.
De la mano de la secretaría de salud también se ha capacitado a los enlaces municipales y se hace la invitación a toda la población con capacidades especiales del departamento a acercarse a cada una de las alcaldías para que se enteren de el procedimiento para poder tramitar su certificado.
10 diciembre 2020
Colombia busca capacitar en comercio y emprendimiento digital
La Ministra TIC, Karen Abudinen, hizo un importante anuncio para los empresarios y emprendedores colombianos: ya está todo listo para abrir en las próximas semanas las convocatorias del programa Vende Digital, con el que se apoyará a este sector, para implementar herramientas digitales y que puedan vender en línea sus productos o servicios y aprovechar así las ventajas del comercio electrónico.
La Ministra dijo que este programa, el cual busca beneficiar a 9.600 empresarios y emprendedores de todo el país, “hace parte de la estrategia del Gobierno Nacional para promover la transformación digital en los modelos de negocios y apoyar la reactivación de la economía a través del uso estratégico de las tecnologías”.
En el encuentro, la jefe de la cartera TIC explicó a los colombianos que Vende Digital está compuesto por dos iniciativas. La primera de ellas es Quiero Vender en Línea, que busca acompañar a 3.500 empresarios, comerciantes o emprendedores a través de un esquema virtual que les permita conocer el ecosistema del comercio electrónico, en especial los pagos digitales, para llevarlos a las ventas en línea.
Y la segunda es Quiero mi Tienda Virtual, que permitirá a 6.100 los empresarios y emprendedores crear y poner en marcha tiendas virtuales integradas a una solución de Marketplace, además de recibir una estrategia de formación y acompañamiento técnico para la adquisición de competencias relacionadas con el uso y la apropiación del ecosistema del comercio electrónico.
“Los empresarios son una prioridad para el Gobierno del Presidente Duque, por eso venimos trabajando en el desarrollo de programas que contribuyan con su crecimiento y los lleve a tener negocios más exitosos. Hemos identificado que un número considerable de comerciantes, empresarios y emprendedores en el país no cuenta con los mecanismos para desarrollar su operación a través de herramientas tecnológicas, por eso nosotros se los vamos a implementar con Vende Digital”, añadió.
Anunció que ya se seleccionaron los operadores de las dos iniciativas: Quiero Vender en Línea será operado por la Unión Temporal Cámara Colombiana de Comercio Electrónico – Faceit, Cymetria Group S.A y Linktic S.A.S. Y para el proyecto Quiero Mi Tienda Virtual se seleccionaron la Unión Temporal E-Commerce 2021, la unión temporal Comercio Electrónico 2020 y Dubrand S.A.S.
7 diciembre 2020
Laboyanos realización capacitación agroturística en Panaca
Gracias al apoyo de la Alcaldía de Pitalito, 7 laboyanos fueron los elegidos para viajar al departamento de Quindío y recibir una capacitación de actualización y complementación en temas de Turismo Sostenible y Agropecuario.
Como una iniciativa de Fundapanaca (Fundación del Parque Nacional de la Cultura Agropecuaria – PANACA), se otorgaron unas becas en todo el país sobre Turismo Sostenible y Agropecuario a personas que se destacaran en el país alrededor de estos temas, para viajar del 14 de octubre al 14 de noviembre del 2020 al departamento del Quindío y recibir el curso del diplomado en las instalaciones de PANACA.
Es así que hace algunas semanas la Alcaldía de Pitalito, mediante la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, se vinculó y apoyó la jornada de entrevistas, el perfilamiento y la elección de los candidatos en el municipio, de las cuales 9 personas fueron elegidas y finalmente 7 laboyanos confirmaron su asistencia:
- Lina Marcela Parra, Finca Recreacional Naturaleza Extrema, y Agencia de viajes.
- Paula Tatiana y Daniela Castro, finca Las Juanas.
- Valentina Cardozo, finca agroturistica Brisas del Magdalena, Vereda Remolino.
- Mercedes Rodriguez, Finca Agroecoturística La Jungla, una experiencia natural en las alturas huilenses.
- Maidolly Martínez, Sendero Semillas de Plástico – Pitalito.
- María Del Mar Ramirez, Ecofinca El Recreo en el Corregimiento de Charguayaco.
- Adriana Sofía Silva, La Casa en el Árbol, vía a la Laguna de Guaitipán.
Estas 7 personas finalizan el curso del diplomado el próximo 14 de noviembre, por lo cual la Alcaldía de Pitalito y la Secretaría de Desarrollo Económico les felicita por haber asistido y representado al municipio, pues es fundamental explotar al máximo este tipo de escenarios de aprendizaje para fomentar el turismo y el cuidado medioambiental en un municipio como el Valle de Laboyos.
8 noviembre 2020
Gremio ganadero opita le ha apuntado a la capacitación
Más de 150 ganaderos de todos los municipios del Huila aprendieron buenas prácticas en la producción de alimentos de origen animal. Este es un esfuerzo adelantado por la Federación Colombiana de Ganaderos (Fedegán) Regional Huila-Tolima, el Comité de Ganaderos del Huila, el ICA y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Rodrigo Suárez, secretario técnico de Tecnig@n en Huila y Tolima, expresó que este es el producto del trabajo articulado interinstitucional. “El resultado es la capacitación tecnológica virtual de fundamentación técnica en ‘Implementación de buenas prácticas en la producción primaria de alimentos de origen animal’”, añadió.
Con esta formación se busca desarrollar elementos necesarios para la implementación y gestión de sistemas de calidad y buenas prácticas en la producción de leche de ganado bovino en el ámbito primario de su cadena productiva.
“Esta capacitación empezó a mediados de este mes con la participación de 150 profesionales, tecnólogos, técnicos de las áreas pecuarias y ganaderos de la región, interesados en la aplicación de las normas que exigen las BPG”, dijo Suárez.
Plan de formación
Algunos de los temas que han estudiado en el curso son los costos de la no calidad, programas de buenas prácticas pecuarias y su reglamentación asociada, las buenas prácticas en la producción primaria de alimentos y la auditoría interna como sistema de verificación en los programas de aseguramiento de la calidad y las BPP.
El conferencista que orientó este evento de divulgación tecnológica virtual fue el médico veterinario zootecnista Carlos Mario Rocha, especialista en Epidemiología y con una maestría universitaria en ciencias (MSc).
El secretario técnico de Tecnig@n Huila-Tolima añadió que el viernes pasado fue la clausura del curso y los participantes tendrán una certificación del SENA. Esta es la primera fase de un plan de formación más amplio que se dará más adelante.
“Más adelante se hará la selección del personal que hará parte del curso de formación ‘Implementador en Buenas Prácticas Ganaderas’ que orientará el experto Carlos Mario Rocha, ex gerente seccional del ICA en el Huila”, concluyó.
5 octubre 2020
Sectores productivos opitas le apuntan a la bioseguridad
La Gobernación del Huila y la Corporación Universitaria del Huila – CORHUILA, realizaron un convenio denominado “Capacitación, diseño y adopción de los protocolos de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del coronavirus” el cual está dirigido a colaboradores de la gobernación, entidades descentralizadas, alcaldías de los 37 municipios del Huila, empresas y vendedores informales.
El convenio tiene como objetivo dar a conocer los protocolos de bioseguridad emitidos por el Gobierno Nacional para cada uno de los sectores productivos, apropiarlos y adaptarlos con responsabilidad, para garantizar la seguridad física en el desarrollo de actividades productivas del departamento.
“Entendiendo que necesitamos capacitar y adoptar los protocolos de seguridad para realizar una apertura gradual de la economía en el Huila y que se dé responsablemente. Por lo tanto, se capacita y se realiza seguimiento de las medidas de bioseguridad para mitigar riesgo de contagio” Manifestó el rector de la Universidad Corhuila, Oscar Eduardo Chavarro.
Hasta el mes de julio se capacitaron 1524 personas de diferentes grupos de interés: 353 funcionarios de la Gobernación del Huila, 291 de las 37 alcaldías del Departamento, 523 empresarios de los diferentes sectores económicos y 357 del sector de la economía informal.
Dentro de los sectores económicos que se han capacitado se encuentran:
Industria Manufacturera, cafetero y agrícola, pecuario y clínicas veterinarias, centrales de abasto y plazas de mercado, peluquerías y salones de belleza, papelerías y misceláneas, mantenimiento y reparación de computadores, inmobiliarias, bibliotecas y comercio; mantenimiento y reparación de vehículos.
Actualmente el proyecto se encuentra en etapa de seguimiento para validar la adopción de protocolos de bioseguridad y el apoyo de las alcaldías para la revisión de las medidas y lograr permisos de apertura para la reactivación económica.
Igualmente, el rector de la Corporación Universitaria del Huila, manifestó que “el gobierno departamental ha venido realizando un buen trabajo para la aplicación permanente de los protocolos de bioseguridad en los funcionarios de la administración departamental. Es importante la apertura gradual de los negocios con responsabilidad ya que las cifras vienen en aumento a nivel país, invitamos a todos los huilenses a que adopten los protocolos como parte integral de sus vidas en cualquiera de los escenarios en donde se desempeñen para mitigar el contagio”
24 agosto 2020
Capacitan vendedores informales en Pitalito con miras a prevenir el COVID 19
La Administración Municipal continúa con su trabajo de capacitación a vendedores informales en los protocolos de bioseguridad y normativa vigente para la prevención del COVID-19 en sus lugares de trabajo.
Esta labor con los vendedores estacionarios, semiestacionarios y ambulantes es liderada por la Secretaría de Salud Municipal y los líderes de este gremio, quienes siguen programando los talleres y caracterizando a esta población.
Yadira Rojas, jefe de esta dependencia, señaló que se han capacitado a más de 400 personas hasta la fecha, y destacó la buena disposición de ellos para adoptar las medidas de bioseguridad para cuidar a sus familias, a sus clientes y garantizar una reactivación económica segura.
“Se ha tenido un cronograma ajustado para poder dar cumplimiento a ese compromiso especial que adquirimos de formarlos en todos los protocolos y medidas de bioseguridad, los cuales deben garantizar, como lo indica la directriz que del alcalde Édgar Muñoz Torres, la preservación de la vida y la salud en este momento de la emergencia”, expresó.
Rojas invitó a todos los comerciantes que aún no han accedido a este proceso para que se inscriban en la Secretaría de Desarrollo Económico o con alguno de los líderes de los grupos que están en este proceso para minimizar los riesgos de contagio de COVID-19.
Adicional a esta sensibilización, las autoridades trabajarán con el acompañamiento de la Policía y el Ejército para verificar el cumplimiento de las normas y que los vendedores cuenten con la certificación de que participaron en el proceso.
Maribel Ramírez, quien participó en uno de los talleres y se dedica a vender tintos, manifestó que esta labor es importante porque enseña a manejar bien los implementos, las medidas como el lavado de manos, el uso de tapabocas y el distanciamiento. “Cumplir con los protocolos ayuda a cuidarme a mi familia y a los demás”, explicó.
Por su parte, Hermelinda Figueroa resaltó que esta capacitación es una oportunidad de conocer más sobre el virus, cómo prevenirlo y esas medidas para cuidar a sus clientes y a su familia.
Adicionalmente, explicó que a partir de ahora va a ser más estricta con el uso del tapabocas, el gel y el traje de bioseguridad.
6 julio 2020
Capacitación a veedores de salud de Neiva
La Secretaría de Salud Municipal, adelantó la segunda sesión trimestral con los veedores en salud, quienes tienen la labor de ejercer un liderazgo oportuno frente a la normatividad y metodología para un adecuado control social y derechos en la salud.
“Realizamos una capacitación en relación con el protocolo de bioseguridad del COVID-19, dictada por el médico Gustavo Ñañez, en la que se orientaron a los veedores en la ruta de atención de violencia de género, ya que este es un evento de interés, a causa del aislamiento social y el confinamiento actual que se vive por la pandemia, se han intensificado los casos, por eso, es importante que no nos quedemos callados, que alcemos la voz de forma segura y que las personas conozcan que pueden denunciar”, dijo Valentina Quintero, profesional dimensión Promoción Social de la Secretaría de Salud de Neiva.
Los números habilitados ante cualquier caso de violencia de género son: Secretaría de la Mujer Equidad e Inclusión 3132682370, 3157178054, 3102745716, 3188130800, 3123802510 – Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m – 2:00 p.m. a 5: 00 p.m. Policía Metropolitana 123 y 156; atención a mujeres víctimas 155; líneas CRUE 8706633, 8702377 y 8703096, y línea de Vida 321 907 3439.
“En los números las personas podrán encontrar apoyo psicológico y jurídico, por lo que a los veedores se les entregaron unas infografías, para que sean repartidas en la comunidad”, destacó la funcionaria de la Secretaría de Salud.
De igual manera, fueron capacitados sobre la protección y la importancia del cuidado de la salud mental en tiempos de pandemia, ya que el aislamiento y el distanciamiento social, generan diferentes situaciones como ansiedad o depresión, y frente a esto, es importante que los veedores en salud conozcan las acciones y recomendaciones a seguir.
2 julio 2020
Concluye congreso virtual de ciencias del deporte con balance más que positivo
Terminó el pasado jueves el primer congreso internacional de ciencias del deporte aplicadas al fútbol, actividad que fue organizada por la Adehfutbol y que tuvo el apoyo de la Administración Municipal así como de la Universidad Cooperativa de Colombia.
En diálogo con Caracol Radio, Carlos Villarreal, presidente de Adehfutbol (Asociación de técnicos del Huila) se mostró satisfecho por el desarrollo de la actividad, aparte de haber sido un espacio inédito en la historia reciente del departamento y con expositores de calidad.
“Estamos altamente complacidos por el desarrollo del Congreso Internacional de Ciencias del Deporte aplicadas al Fútbol…tuvimos la oportunidad de tener a más de 200 personas conectadas mediante las dos plataformas que se habilitaron: zoom y facebook live, la gente por los internos se mostró muy complacidos y de querer estos espacios deportivos”, señaló.
Villarreal mencionó además que con esto la agremiación queda pendiente para llevar a cabo eventos similares en el futuro: “pensamos que es la única vía de crecimiento y que podamos lograr nosotros, tener nuevamente entrenadores de fútbol competentes a nivel nacional e internacional”.
El evento se cumplió de forma virtual debido a las dificultades generadas por la pandemia del COVID 19 y sus medidas preventivas
TEXTO: Rincón Deportivo.
12 junio 2020
En Garzón, profesionales de la Salud se capacitan con miras al COVID 19
En labor de preparación de los territorios para identificar las cadenas de transmisión y acciones de contención del virus COVID19, la Secretaría de Salud Departamental se trasladó al municipio de Garzón a realizar entrenamiento epidemiológico.
En el Hospital María Auxiliadora y San Vicente de Paúl de Garzón se capacita a los equipos contratados por el Gobierno Departamental que harán frente a la búsqueda activa de sintomáticos respiratorios para captar pacientes susceptibles de prueba para COVID19, en el propósito de evitar la expansión del virus.
“Con fundamento en los lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social en etapa de mitigación, el gobierno departamental “Huila Crece” hizo extensiva la instalación de la Sala de Crisis regional en el municipio de Garzón, ya se había adelantado una capacitación previa y ya iniciamos trabajo en terreno” informó Claudia Elena Ruíz, secretaria de Salud Departamental.
Agregó que, “estas acciones permitirán reforzar la contingencia que ha venido liderando la entidad, preparando la capacidad instalada para dar respuesta a la emergencia”.
El trabajo de campo se extenderá de igual manera a los municipios de la zona sur y occidente del departamento, donde se espera contar con la participación activa del personal médico y asistencial.
7 abril 2020
Occidente opita capacitado en organización y administración deportiva
El director del Inderhuila, Jorge García, calificó de positivas las capacitaciones que se cumplieron el pasado fin de semana en La Plata y que tuvo una amplia participación de la comunidad del occidente del Huila.
Con este evento, el instituto inicia una serie de actividades formativas en todo el Huila y que en los próximos meses se harán en Saladoblanco y Garzón.
“Tuvimos una participación excelente, queremos agradecer el respaldo de la Alcaldía, de la Secretaría de Educación, cultura y deporte, de la coordinación de deportes del municipio y que permite que tengamos esa participación para líderes y dirigentes deportivos de nuestro departamento”, dijo.
Así mismo, García valoró la importancia de estos eventos que buscan actualizar a la población en cuanto a normatividad deportiva.
“Esto tiene varios elementos, uno es que es un requisito para aquellos dirigentes que quieran hacer parte de las escuelas y clubes, es una solicitud que hacen las Administraciones Municipales, además hay muchos conceptos de la normatividad que han cambiado y que requieren que nuestros dirigentes estén al tanto”, señaló.
Con información y foto del Rincón Deportivo
3 marzo 2020
Funcionarios y alcaldes opitas serán capacitados
Los 36 alcaldes, personeros, secretarios ordenadores de gasto, directores de planeación, gerentes de las diferentes Eses y empresas públicas del Huila, se darán cita para recibir una capacitación por parte de la Contraloría departamental, para propiciar un espacio que permita conocer cómo se debe invertir bien el dinero del erario y tener cero sanción fiscal.
Según el jefe del ente de control Amaury Flórez, se pretende poner a disposición de los empleados estatales el nuevo Plan General de Auditoría 2020, para que todas las obras que estén plasmadas en los programas de gobierno se ejecuten y se terminen en beneficio de la comunidad y no se repitan errores que han cometido sus antecesores.
“Nosotros lo que queremos es una contraloría que no castigue, si no que eduque, que eduque la forma de invertir, de invertir los recursos públicos que deben ser sagrados ante el beneficio de la comunidad, si se realizan los proyectos por fases, la fase debe estar terminada para que empiecen a brindar beneficios ante la comunidad”, señaló el jefe del ente de control.
Esta alianza académica pretende liderar una gestión orientada a una ética y una cultura que permitan defender los recursos del estado para que sean bien invertidos, se trataran otros temas como la importancia de la planeación de la actividad contractual y la importancia de las veedurías en el control fiscal.
Además, para la contraloría regional es clave la participación ciudadana en el Plan de Desarrollo de cada una de las poblaciones, son ellos quienes deben participar activamente en el control y vigilancia de los recursos públicos, pero de una manera acertada y viable, “aquí en la Contraloría Departamental llegan denuncias muy genéricas, denuncian por décadas, por cuatrienios, denuncian todo y así no se puede hacer un seguimiento real, la veeduría debe hacer una denuncia de un contrato especifico, del objeto contractual que no se pudo cumplir en algunos contratos, tenemos que precisar la denuncia”. Enfatizo Flórez Reino.
La jornada se llevara a cabo en cuatro zonas, norte, sur, oriente y occidente, a partir de esta semana y de la siguiente manera:
04 de febrero, Zona Norte: Aipe, Algeciras, Baraya, Campoalegre, Colombia, Hobo, Palermo, Rivera, Santa María, Tello, Teruel, Villlavieja y Yaguará. Lugar Salón de Exgobernadores. Hora 2:00 pm.
11 de febrero, Zona Sur: Pitalito, Acevedo, Elías, Isnos, Oporapa, Saladoblanco, Timaná, San Agustín y Palestina. Lugar Edificio La Chapolera en el Valle de Laboyos. Hora 09:00 am.
11 de febrero Zona Centro: Garzón, Altamira, El Agrado, Gigante, Guadalupe, El Pital, Suaza y Tarqui. Lugar Cámara de Comercio de la capital diocesana. Hora 2:30 pm
12 de febrero, Zona Occidente: La Plata, La Argentina, Iquira, Nátaga, Tesalia y Paicol. Lugar Casa de la Cultura de la Plata. Hora 02:00 pm.
2 febrero 2020
Dirigencia deportiva huilense, a capacitarse con el Comité Olímpico Colombiano
La Dirección Académica del Comité Olímpico Colombiano abre la convocatoria al Curso avanzado de Gestión Deportiva de Solidaridad Olímpica del Comité Olímpico Internacional (MOSO), para Colombia, GOLD HUILA 2020.
El objetivo del programa es desarrollar un curso para los dirigentes deportivos, en procesos avanzados de gestión de las organizaciones deportivas, atendiendo los lineamientos que para este proceso establece el Comité Olímpico Internacional a través de Solidaridad Olímpica.
La ejecución de este curso está enfocada a dirigentes deportivos de entidades y organismos pertenecientes al Sistema Nacional del Deporte en general, como el Comité Olímpico Colombiano, Ministerio del Deporte, Comités Organizadores de eventos multideportivos nacionales e internacionales, Federaciones Deportivas Nacionales, Ligas Deportivas, Clubes deportivos, Institutos Distritales y Departamentales de Deportes, Institutos Municipales de Deportes, Instituciones de Educación Superior, Cajas de Compensación Familiar y Voluntarios del Movimiento Olímpico.
Los requisitos para presentarse como candidato al curso son, el Título profesional en cualquier área del conocimiento, Tener conocimientos y experiencia en gestión deportiva en un organismo del SND de mínimo 3 años, Pertenecer a una organización deportiva olímpica ODO y estar en ejercicio de la dirigencia deportiva actualmente y Carta del organismo deportivo que avala su participación.
Para los interesados en participar, el valor total del curso es de un millón ochocientos mil pesos ($ 1.800.000) M/CTE. Los participantes avalados por una organización deportiva del ámbito nacional serán financiados por el Comité Olímpico Colombiano con el 50 % del valor del curso.
Con información del Comité Olímpico Colombiano.
1 febrero 2020