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Abierta convocatoria para integrar comité municipal de diversidades sexuales
En cumplimiento del nuevo Decreto 0921 de 2020, «por medio del cual se crea y reglamenta el comité Municipal de Diversidades Sexuales en el Municipio de Neiva» la Secretaría de la Mujer, Infancia y Adolescencia, dará apertura desde el próximo 9 de noviembre a la convocatoria pública para la inscripción de aspirantes a conformar este comité.
“Iniciaremos la apertura de la convocatoria pública para la inscripción de postulantes que conformarán el comité, para ello se abrirá un proceso de inscripciones para aquellas personas que quieran participar del mismo que va a ser del 9 al 20 de noviembre. Para ello dispondremos en nuestra página institucional de la Alcaldía el link a través del cual ustedes encontrarán el formulario para la correspondiente inscripción o postulación alguna de los sectores sociales a proveer a conformar el comité de acuerdo a lo que está establecido en la Política Pública”, explicó Lorena Vargas, líder del Programa de Diversidad Sexual.
Así mismo, la líder del programa agregó que después de un proceso constante de revisiones se logró la firma de este importante decreto. “Contarles que hemos logrado un hecho importante desde el programa en cumplimiento a lo establecido en la Política Pública a través del Acuerdo municipal 013 del 2019, que ha sido la entrada en vigencia del nuevo decreto por el cual se crea y se reglamenta el Comité Municipal de Diversidades Sexuales del Municipio de Neiva”, indicó.
Este decreto representa los lineamientos de los derechos humanos de cada una de las personas, dejando de lado cualquier tipo de discriminación, respetando la diferencia y la libertad de expresión.
¿En qué consiste este comité?
Es la instancia de participación, consultoría e interlocución entre la Administración Municipal y personas u organizaciones que representen a los sectores sociales denominados LGBTI y/o Personas con orientaciones Sexuales e identidades de Género Diversas.
¿Quiénes lo conforman?
El Comité Municipal de Diversidades Sexuales estará conformado por ocho (8) representantes de la población LGBTI bajo la modalidad de cupo a proveer por cada uno de los sectores o grupos poblacionales del municipio así:
Representante de mujeres lesbianas, representante de hombres Gay, una representante de mujeres bisexuales, representante de hombres bisexuales, una representante de mujeres transgeneristas, un representante de hombres transgeneristas, personas intersexuales y por último un o una representante de personas de género no conforme u otras orientaciones.
Requisitos
De la misma manera la Administración Municipal dio a conocer los requisitos para la inscripción de postulantes que conformarán el primer Comité Municipal de Diversidades Sexuales de Neiva que fue creada mediante decreto 0921 de 2020.
Son ellos:
-Ser ciudadano colombiano en ejercicio.
-Ser residente del Municipio de Neiva durante un año anterior a la fecha de inscripción.
- No tener antecedentes penales, ni disciplinarios, con excepción de los delitos políticos o culposos.
- No ser funcionario público o contratista del Estado en cualquier nivel, cuando sus funciones u obligaciones tengan relación directa con la política pública de diversidad sexual del municipio.
  -No presentar más de una postulación a la representación de los grupos poblacionales a proveer conforme al presente Decreto.
¿En dónde me puedo postular?
A través del formulario web https://forms.gle/HHY1yTtriDeqMUQu9 o en la oficina del Programa de Diversidades Sexuales en la calle 8 # 12 – 65 séptimo piso Edificio Luciana.
28 octubre 2020
Compromiso departamental con los menores de edad
La gobernación del Huila viene realizando un trabajo articulado, analizando y diseñando estrategias precisas para garantizar el respeto de los derechos de niñas, niños, jóvenes y adolescentes con la participación de la secretaría de salud, educación, cultura, Indenhuila, y la oficina de asuntos sociales, al igual que entidades como el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y la policía nacional, con quienes planifican en conjunto la metodología que permita reducir la violencia y toda forma de maltrato hacia los menores y garantizar sus derechos.
“Desde el departamento del Huila nos encontramos realizando una articulación con cada una de las dependencias tales como la secretaría de cultura, educación, salud, Inderhuila, la oficina de asuntos sociales y las entidades tales como la policía nacional de infancia y adolescencia, y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, con el fin de generar proyectos, programas y estrategias para la promoción, prevención y atención contra la violencia física, psicológica, de abuso sexual y la violencia por omisión y por negligencia de nuestros niños, niñas y adolescentes de nuestro departamento” puntualizó Elsa Patricia Muñoz, referente de infancia y adolescencia de la oficina para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
Con el fin de articular todas las estrategias encaminadas a garantizar el respeto de los derechos de los niños, niñas y adolescentes del departamento se desarrolló el comité de la mesa de primera infancia, adolescencia y fortalecimiento familiar con todas las entidades anteriormente mencionadas.
“Invitamos a todas las familias para que desde sus hogares brindemos una crianza amorosa y garanticemos el goce efectivo de sus derechos, porque los niños merecen ser tratados con amor” complementó Patricia Muñoz.
Para finales de octubre de este año se realizará el concejo de política social y se darán a conocer las estrategias y actividades puntuales para la garantizar que se cumplan los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el departamento del Huila.
23 octubre 2020
Conformado comité de libertad religiosa en Pitalito
Cumpliendo los protocolos de bioseguridad, el alcalde Edgar Muñoz sostuvo un encuentro junto a distintos representantes de iglesias y centros religiosos que residen en Pitalito para trabajar por la comunidad laboyana en el marco del Comité Municipal de Libertad Religiosa y Conciencia conformado días anteriores.
El mandatario laboyano resaltó la convicción de quienes conforman el comité, además de ser un pilar elemental para afrontar la situación compleja que atraviesa la sociedad por causa de la pandemia.
Al respecto, Gustavo Puentes, líder del Centro Cristiano La Reforma, se refirió a la importancia de unir esfuerzos para adelantar actividades que permitan contribuir a una labor social en beneficio de los jóvenes, las familias y de la comunidad en general del Valle de Laboyos. A su vez, Hermejovino Tellez , líder del Centro Evangelistico Poder y Vida, destacó que estos espacios ayudan a tomar decisiones para mejorar la calidad de vida de las personas con base en su salud mental, la integridad, y la espiritualidad de los laboyanos.
De esta manera, se eligió el representante para el Comité Municipal de Libertad Religiosa y Conciencia, y se iniciarán labores desde este año en apoyo a las Confesiones Religiosas e Iglesias reconocidas por el Estado con presencia en el municipio.
22 octubre 2020
Socializan decreto de creación del Comité de diversidad sexual
Inició la socialización del borrador del decreto que crea el Comité de Diversidades Sexuales en el Municipio de Neiva. El Programa de Diversidad Sexual, adscrito a la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión es el encargado de esta socialización a la comunidad LGTBI, que permitirá durante tres días la participación de diferentes sectores poblacionales.
“El programa de diversidades sexuales de la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión de la Alcaldía de Neiva, está invitando a toda la población a todos los sectores sociales de la comunidad LGBTI, para que participen activamente en unas reuniones virtuales que se van a llevar a cabo los días 28, 29 y 30 de septiembre con el fin de socializar el borrador final del decreto mediante el cual se crea el comité municipal de diversidades sexuales” Líder de programa discapacidad y diversidad sexual.
A la fecha el Programa cuenta con el borrador final del Decreto, el cual debe ser socializado con la población LGBTI del municipio, previo al trámite de publicación final. Para ello, se han dispuesto seis espacios virtuales de manera tal que se pueda realizar con cada sector poblacional.
Debido a la actual problemática en salud pública que afronta el país, la socialización se realizará a través de la plataforma de Google Meet con el propósito de prever la salud de los convocados. Esta se realizará este lunes 28, martes 29 y miércoles 30 de septiembre del año en curso distribuido de la siguiente manera:
28 septiembre 2020
Comité de discapacidad trató el tema de la inclusión laboral
Con participación de los representantes del gobierno nacional y delegaciones de los 37 municipios del Huila se llevó a cabo la segunda sesión del comité de discapacidad departamental liderado por el Gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán López y la oficina asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
Por parte del gobierno nacional participaron el doctor Campo Elías Baquero del Ministerio del Trabajo, Jhon César Guachetá del departamento Administrativo de la Función Pública y Albeiro Ramírez del Ministerio del Interior.
La reunión permitió discutir temas de actualidad de cómo se encuentra el departamento del Huila en materia del cumplimiento de derechos hacia las personas en situación de discapacidad y sobre todo, las tareas que se deben cumplir para eliminar las barreras físicas y de comunicación a las que se enfrentan a diario. Así mismo se habló de la inclusión laboral, una normativa de suma importancia a la que están obligadas implementar las entidades públicas y privadas.
La legislación vigente para la inclusión laboral de personas con discapacidad, tanto para acceso al empleo en el sector público o privado, permite establecer que la contratación se realice por sus competencias, cumpliendo con el perfil para la bacante, contando con los mismos derechos que una persona sin ningún tipo de discapacidad.
“Con la legislación actual tenemos siete tipos de discapacidades; discapacidad física (usuarios de sillas de ruedas, personas con amputaciones de miembros inferiores y/o superiores, lesiones de columna), personas de talla baja, discapacidad auditiva, discapacidad visual, sordociegos, discapacidad intelectual, psicosocial o mental y personas con más de una de las anteriores categorías” explicó Campo Elías Baquero.
“El comité departamental de discapacidad nos deja un balance muy positivo, tuvimos la oportunidad de interactuar con representantes del gobierno nacional, del ministerio del interior, función pública, igualmente del ministerio del trabajo para socializar todos y cada una de las normas que han venido profiriéndose para garantizar la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad, afirmo Raúl Rivera Cortés, Asesor de despacho.
La secretaría de salud departamental será la encargada de realizar los exámenes y expedir los certificados a aquellas personas con cualquier tipo de discapacidad, que deberán presentar para acceder a beneficios a que tiene derecho o para demostrar su limitación a la hora de postularse a un cargo del estado, “certificación que empieza a regir a partir del primero de julio en donde las personas con discapacidad deben acercarse a la secretaria de salud departamental y allí poder sacar su certificado de persona en condición de discapacidad, indicó Claudia Marcela Maya, Jefe de la oficina Asesora para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
En el marco de este comité quedaron compromisos para seguir identificando las barreras físicas, laborales y de comunicación, a la que se enfrenta a diario la población con discapacidad, y se reafirmó el compromiso de la Gobernación del Huila y la oficina de Asuntos Sociales del departamento, para seguir articulando esfuerzos que permitan la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
21 julio 2020
Conformado comité de alternancia educativa
Dentro de los ejes de trabajo y bajo los lineamientos del Ministerio de educación Nacional se realizó el llamado a la alternancia educativa, entendida como la opción de valorar las condiciones para que a partir de agosto de manera consensuada se logren tener espacios académicos donde un grupo reducido de estudiantes pueda asistir a los establecimientos educativos.
Frente a esta postura del Ministerio de Educación, el gobierno departamental conformó el comité de ‘Alternancia Educativa’ que tiene como objetivo tomar decisiones en lo que sucederá a partir del mes de agosto con el sector educativo.
“No tomaremos decisión unilaterales que compliquen la posibilidad de desconocer a los docentes, padres de familia y estudiantes , es una decisión que debe ser concertada, este comité lo conforma un equipo plural que representa la institucionalidad y que busca tomar las mejores decisiones. El comité entrará en vigencia y posteriormente realizaremos el plan de trabajo que integrará temas como protocolos de salubridad si las condiciones se dan en agosto, Es importante resaltar que, el retorno gradual se desarrollará en niveles avanzados” Manifestó Luis Alfredo Ortíz ,secretario departamental de Educación.
Este comité es conformado por el gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán, Secretaría de Educación Departamental, Secretaría de Gobierno, representantes de las instituciones privadas, asociaciones de padres, rectores y profesores.
1 julio 2020