Etiqueta: Empleo

  • Setp generará empleos en el sur de Neiva

    La compra del predio y posterior construcción del patio taller del sur, obra que hace parte del Sistema Estratégico de Transporte Público de Neiva, SETP, y que permitirá la entrada en operación del mismo; generaría unos 1.200 empleos en la comuna 6. Así lo afirmó el gerente del SETP de Neiva, Juan Carlos González Mejía, quien destacó esta obra que tendrá una inversión tan sólo en la compra del terreno de 1.8 hectáreas, de 1.870 millones de pesos y que dinamizará la economía del sur de la ciudad.

    El directivo precisó que la meta de la entidad es iniciar lo más pronto el proceso de licitación, para que hacia el mes de marzo del próximo año se esté contratando al personal de obra no calificada, con el objetivo de ejecutar la obra.

    “Este proyecto ya ha sido socializado con el gobierno nacional, ya que gracias a la gestión de la administración municipal fueron aprobados los recursos para la adquisición del patio taller y a partir del año 2022 podemos dar inicio a la obra”, indicó el Gerente del SETP.

    El proyecto que además permitirá mejorar la movilidad en toda la ciudad, y las oportunidades que brindarán al sector, fueron bien recibidas por la comunidad del sector.

    “Lo que ha hecho el sistema con el sector ha sido muy bueno porque genera la oportunidad para poner nuestras inquietudes ante los entes de control y gracias al SETP que va a empezar a funcionar va a ser mucho mejor para el transporte porque el municipio no cuenta con transporte publico moderno, y también va haber oportunidad de trabajo en el sector. El beneficio para la comunidad con la construcción del patio taller es que va a generar empleo y vamos a tener un transporte libre de contaminación”, puntualizó Ferney Cortés, habitante del sector.

    El SETP continuará socializando los avances del proyecto y las obras que se tienen programadas en las diferentes comunas, en marco de la estrategia Alcalde en Casa, que brinda una oferta institucional de la Administración Municipal.

  • Obras que generan empleos en Neiva

    Un recorrido por obras que adelanta Las Ceibas Empresas Públicas da cuenta de cómo la Administración Municipal del alcalde, Gorky Muñoz Calderón, las cuales se desarrollan en varias comunas.

    Las obras se adelantan en diferentes frentes de trabajo con obras de restitución de acueducto. Para inspeccionar las intervenciones el alcalde de Neiva, Gorky Muñoz Calderón, en compañía de la gerente de Las Ceibas, Gloria Constanza Vanegas Gutiérrez, recorrieron algunas de ellas con el propósito de conocer el avance de ejecución, como también dialogar con las comunidades frente al desarrollo de las mismas.

    “Esta es una estrategia para generar empleo a través de la obra pública algo tan importante para atacar, primero el desempleo y segundo optimizar las redes que se requieren de acueducto y alcantarillado, por donde seguro también vamos a pavimentar unas vías con carpeta asfáltica nueva (…) todo esto es un esquema que se ha planificado y aquí están los resultados”, indicó el mandatario de los neivanos.

    Una de las primeras obras visitadas por el burgomaestre y funcionarios, está ubicada en la Calle 20 con Carrera 36 en los barrios El Jardín y Buganviles, Comuna 5; allí, con una inversión de recursos propios superior a los $930 millones de pesos se adelanta restitución de alcantarillado y aguas lluvias.

    Hasta el momento, la obra lleva un avance del 10% según estimaciones de los contratistas y beneficiará a 10.464 usuarios. La obra está generando 56 empleos directos y cerca de 550 indirectos en el área de influencia donde se desarrolla la restitución.

    Otra obra visitada fue la que se ejecuta en la Comuna 3, específicamente en el barrio José Eustasio Rivera; allí, con una inversión de recursos propios superior a los 3.000 millones de pesos, se interviene la red del acueducto para beneficiar a 20.598 usuarios, y que viene generando 85 empleos directos y más de 600 indirectos. Hasta el momento el avance de la obra presenta 22% de ejecución.

  • Plan de choque para la generación de empleo en jóvenes

    El Gobierno Nacional pondrá en marcha un Plan de Choque para la generación de empleo a jóvenes de 18 a 28 años, que empieza con subsidiar el equivalente del 25% del salario mínimo legal mensual. La iniciativa, que desarrollará el equipo económico y social del Gobierno, comenzará el próximo 1° de julio.

    “Sabemos la necesidad de brindar oportunidades, sobre todo en estos momentos de afectación de la pandemia, a tantos jóvenes que quieren tener esa primera oportunidad laboral y que necesitan, además, tenerla para su bienestar y el de sus familias”, declaró el Jefe de Estado.

    Agregó que ese subsidio equivale “prácticamente a los costos de la seguridad social, para que se contraten jóvenes entre 18 y 28 años de manera formal en nuestro país”, por parte de empleadores, personas naturales o jurídicas, inscritos en el sistema de la planilla Pila.

  • Oferta laboral en Neiva

    Vendedores externos, operarios de peaje, auxiliares de cocina, mecánicos de motos, auxiliares contable y ejecutivos comercial, son algunas de las vacantes a las que los neivanos podrán acceder durante este mes, a través del Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades, CEGO, de la Alcaldía de Neiva y el SENA.
    «En articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, el CEGO (Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades), adscrito a la Secretaría de Competitividad de la Alcaldía de Neiva, queremos informarles a los buscadores de empleo que contamos con más de 70 vacantes», indicó Daniela Plata, asesora del programa de Empleabilidad.
    Los neivanos interesados en postularse a las diferentes vacantes se pueden comunicar a las líneas telefónicas 3204531183 o 3115172138 o dirigirse a las oficinas del CEGO ubicadas en el Parque de la Música Jorge Villamil Cordovez.
    Allí los diferentes funcionarios del programa de Empleabilidad los atenderán y guiarán en la postulación. Los interesados en acceder a las vacantes, también se pueden inscribir por la plataforma del SENA.
    «En el CEGO contamos con el personal idóneo para brindarle el mejor servicio para la comunidad. También los invitamos para que sigan las páginas de nuestro alcalde Gorky Muñoz y Alcaldía de Neiva, para que se informen más de estas vacantes», concluyó la funcionaria.

    Las vacantes
    Nombre del cargo: Vendedor Externo
    Número de solicitud: 2950915
    Cantidad de vacantes: 10
    Salario: Comisión por ventas

    Nombre del cargo: Operario de peaje
    Número de solicitud: 2970813
    Cantidad de vacantes: 1
    Salario: Mínimo mensual legal vigente.

    Nombre del cargo: Auxiliar de Cocina
    Número de solicitud: 2978591
    Cantidad de vacantes: 2
    Salario: Mínimo mensual legal vigente.

    Nombre del cargo: Mecánico de motos
    Número de solicitud: 2980404
    Cantidad de vacantes: 10
    Salario: Mínimo mensual legal vigente.

    Nombre del cargo: Auxiliar contable
    Número de solicitud: 2991021
    Cantidad de vacantes: 1
    Salario: Mínimo mensual legal vigente.

    Nombre del cargo: Ejecutivo comercial
    Número de solicitud: 2991539
    Cantidad de vacantes: 20
    Salario: Comisión más Bonificaciones.

    Estas vacantes estarán vigentes hasta agotar los cupos.

  • Aprobada política pública de empleo

    Con la presencia de diferentes actores de la red regional de emprendimiento se desarrolló la audiencia pública en donde se aprobó en segundo debate la ponencia del proyecto de ordenanza de la política pública de emprendimiento, empresarismo e innovación liderado por la oficina de productividad y competitividad del Huila.

    A la audiencia asistieron actores del ámbito público y privado como el Sena, la Universidad Surcolombiana, universidad Antonio Nariño, Cámara de Comercio, Infihuila, entre otros.

    El jefe de la oficina de productividad y competitividad del Huila, Oscar Eduardo Trujillo Cuenca entregó un balance positivo de la jornada: “el día de hoy participamos de la audiencia pública en segundo debate que se está realizando en la asamblea departamental de cara al proyecto de ordenanza  de la política pública de emprendimiento, empresarismo e innovación del departamento del Huila, es una iniciativa que traemos desde el gobierno departamental en cabeza de nuestro señor gobernador, doctor Luis Enrique Dussán López y desde la oficina de productividad y competitividad hemos venido liderando el tema en articulación con todos los actores de la red regional de emprendimiento”.

    El proyecto de política pública de emprendimiento se ha venido estructurando con la participación de todos los actores de la economía, la educación y gremios del departamento para fortalecerlo y hacerlo viable, garantizando además los recursos necesarios para su implementación.

    “Ha sido una discusión bastante propositiva, en donde se entiende la necesidad para el departamento del Huila de que por fin se pueda construir esta hoja de ruta con lineamientos claros que garantice una articulación para que podamos avanzar en ese sueño de Huila emprendedor para que se pueda impulsar con decisión el emprendimiento para que también se puedan apoyar a nuestros empresarios, a los micro, a los pequeños empresarios, ayudarlos, salvarlos en este momento, pero sobre todo, poder contribuir en el fortalecimiento del tejido empresarial en el Huila», afirmó el diputado Jorge Andrés Géchem.

    Empresarios también fueron invitados a exponer su punto de vista en la audiencia pública; Andrés Charry, emprendedor opita que calificó de positivo el proyecto de política para impulsar el emprendimiento en el departamento, “se pudo conocer financiamiento, distintos proyectos de todas las instituciones avaladas por la gobernación que participaron en esta creación y sobre todo pudimos ver una verdadera articulación y cooperación de cada uno de estos actores».

    Luego del respaldo de la asamblea al proyecto impulsado por la oficina de productividad y competitividad del Huila, se le harán los ajustes propuestos para su posterior aprobación e implementación, con el fin de generar acciones que permitan apoyar el emprendimiento y la generación de empleo en la región.

  • Neivanos respondieron a convocatoria de empleo

    Veinte fueron las personas elegidas para trabajar en la empresa Círculo de Viajes Universales, con sede en el barrio Quirinal de la Ciudad de Neiva, dedicada a la generación de una cultura de ahorro para viajar. Esto gracias a la oferta de empleo hecha a través de la Alcaldía de Neiva el pasado 4 de febrero en el Parque de la Música.

    Estas personas serán contratadas según la empresa, e iniciarán su jornada laboral el próximo 8 de febrero. “Círculo de Viajes Universal está ofertando el cargo de asesor comercial para nuestra oficina en Neiva, estamos ubicados en el Quirinal, somos una compañía con una trayectoria de 50 años. Hemos recibido más de 100 personas, la gente aceptó venir, estamos en el proceso de entrevistas y preselección, para que estas personas inicien este 8 de febrero…”, indicó Nathalia Salazar, Gerente Operativa de la compañía.

    A este llamado llegaron más de 100 personas con el objetivo de tener un empleo, que los ayude a sobrellevar esta crisis económica generada por la pandemia.

    “Tuvimos la convocatoria para las 20 vacantes del Círculo de Viajes Universales S.A., esta fue muy bien recibida llegaron más de 200 personas a presentarse, todo el equipo del CEGO los atendió, cargó la información a la AP Sena y los postuló a la vacante, para luego remitirlos con las psicólogas del Círculo de Viajes S.A. que hicieron la preselección de las personas…”, precisó Natalia Alejandra Ortiz, Líder del Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades – CEGO.

    La funcionaria dijo además que este año seguirá trabajando con las diferentes empresas de la ciudad, para realizar estas ofertas laborales y darlas a conocer a los neivanos.

    “En aras de disminuir las cifras de desempleo en el municipio de Neiva, estamos articulándonos con el tejido empresarial de la ciudad, para con seguir con más vacantes y ofertarlas a los buscadores de empleo”, concluyó la líder del CEGO.

  • Ciudadanía neivana, atentos a convocatoria de empleo

    Son 20 las vacantes que ofrece la empresa Circulo de Viajes Universal S.A. para profesionales, tecnólogos y técnicos de todas las áreas con perfil comercial y experiencia en manejo de redes sociales, ventas de intangibles y habilidades en la generación de relaciones comerciales.

    La Administración Municipal a través del Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades, CEGO, será el encargado de gestionar estas ofertas de empleo.

    “El CEGO, Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades de la Alcaldía de Neiva, informa a todos los buscadores de empleo, que la empresa Circulo de Viajes Universales S.A., se encuentra ofertando 20 vacantes…las personas interesadas pueden acercarse al Parque de la Música, el día jueves 4 de febrero a las 10:00 de la mañana, es importante llevar la hoja de vida”, indicó Natalia Alejandra Ortiz, Líder del Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades – CEGO de la Alcaldía de Neiva.

    Las personas interesadas en presentar su hoja de vida, deben tener en cuenta que esta empresa busca profesionales con excelente presentación personal, pro activos, dinámicos con características de liderazgo, ambiciosos, que busquen estabilidad laborar, altos ingresos y proyección profesional. Los seleccionados serán vinculados directamente, el contrato es a término indefinido y con todas las prestaciones de Ley.

    Socialización de la vacante

    El jueves 4 de febrero a las 10:00 a.m. en el Parque de La Música Jorge Villamil Cordovez, en las oficinas del CEGO, funcionarios de la empresa Circulo de Viajes Universal S.A., socializarán la vacante para que los interesados la conozcan a fondo. Es de vital importancia la puntualidad de los interesados.

  • Así será el tema de la generación de empleos en Neiva

    En una reunión realizada con Presidentes de Juntas de Acción Comunal, Ediles y Presidentes de las Asociaciones de Juntas, el alcalde de Neiva Gorky Muñoz socializó la estrategia de ornato y embellecimiento para la ciudad, que generará una reactivación económica en el municipio, al emplear 1.000 personas de los distintos barrios de a ciudad.

    De acuerdo con Wilker Bautista, secretario privado, este es un compromiso que tiene el Alcalde de los neivanos con los líderes de la ciudad, para reactivar la economía, a través de un programa de ornato y embellecimiento, que incluirá a las 10 comunas, los ocho corregimientos y por supuesto a sus habitantes.

    Una vez fue socializado el programa, se llevó a cabo el levantamiento del inventario de los sitios que se plantean trabajar, en consenso con los Presidentes de Juntas de Acción Comunal, Ediles y Presidentes de las Asociaciones de Juntas, de cada comuna y corregimiento.

    La socialización se cumplió en el Parque de la Música.

    Inversión de 10.000 millones de pesos

    Este trabajo que desarrollará la Alcaldía de Neiva con las comunidades se encuentra inmerso en el plan de desarrollo, y para este 2021 se está materializando con la asignación de cerca de 10.000 millones de pesos del Sistema General de Regalías y recursos propios, para promover la reactivación económica y generación de empleo en las comunidades.

    Los trabajos realizados en materia de ornato y embellecimiento serán realizados por mano de obra local, cada comuna y corregimiento del municipio, tendrá a sus habitantes trabajando en esta iniciativa que será remunerada a través de la Administración Municipal.

  • Ofertarán 60 vacantes para el sector transporte en el Huila

    Ofertarán 60 vacantes para el sector transporte en el Huila

    Los buscadores de empleo, específicamente del sector transporte, tendrán la posibilidad de postularse a una nueva convocatoria de empleo que adelanta el SENA en el Huila.

    En esta oportunidad la empresa Transportes Especiales FSG SAS se encuentra ofertando 60 vacantes laborales para el perfil conductor de servicios especiales, de las cuales 40 son para laborar en el municipio de Neiva, 5 en La Plata, 7 en Garzón y 8 en Pitalito.

    Los interesados deberán cumplir con una serie de requisitos entre ellos ser bachiller, contar con el curso básico de manejo defensivo, tener curso de primos auxilios, curso de mecánica básica con certificado actualizado, tener tres años de experiencia debidamente certificada, tener licencia de conducción C1 o C2 vigente y libreta militar.

    “Estamos gestionando el empleo para la región y para ello estamos ofertando las vacantes que en esta oportunidad requiere la empresa Transportes Especiales FSG SAS. A todas las personas que ejercen esta actividad y que se encuentran en la búsqueda de un empleo, los invitamos a que se postulen en esta convocatoria que estará abierta hasta el próximo viernes”, destacó Fermín Beltrán, director Regional (e) del SENA Huila.

    Por su parte Natalia Suárez, jefe Administrativa de Transportes Especiales FSG SAS comentó  “invito a los conductores que estén en la búsqueda de un empleo a participar de este evento que nos permitirá seleccionar el mejor talento humano del departamento para brindar un excelente servicio a nuestros clientes”.

    PROCESO DE POSTULACIÓN

    Para participar en esta jornada, los interesados deberán postularse el jueves 19 y viernes 20 de noviembre por medio de la plataforma https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co. Ahí los interesados accederán a las vacantes.

    Una vez registrados en la página web, los buscadores de empleo podrán buscar la oferta laboral con los números de solicitudes correspondientes a cada municipio. Neiva No. 2904868, Pitalito No. 2904870, La Plata No. 2904871 y Garzón No. 2904788.

    “Los interesados en las vacantes ofertadas deberán tener en cuenta que esta microrrueda de empleo es únicamente virtual y tendrán que inscribirse o actualizar la hoja de vida en la página web de la Agencia Pública de Empleo. También los interesados podrán solicitar orientación y más información por medio del correo apehuila1@sena.edu.co. Todo el equipo de la APE estará atento para solucionar las inquietudes de los buscadores de empleo”, destacó Johanna del Socorro Andrade, coordinadora Regional de la Agencia Pública de Empleo.

  • Programa Acelera Región busca incentivar el empleo

    Programa Acelera Región busca incentivar el empleo

    Impulsar la generación de empleo, incrementar las ventas y promover la expansión de nuevos negocios, es el objetivo del programa Acelera Región que viene adelantando la Cámara de Comercio del Huila con diferentes empresas de la región.

    En el Huila, los 35 emprendimientos vinculados corresponden a los sectores de turismo, industrias manufactureras, saneamiento ambiental, agroindustria, comercio y servicios. Esta iniciativa se desarrolla de manera simultánea en ocho regiones del país y  beneficia a 300 emprendimientos.

    “Es una iniciativa del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a través de Innpulsa, que venimos desarrollando con la Cámara de Comercio de Cali y siete cámaras más,  para hacer un acompañamiento y darles un impulso a estos emprendimientos de alto impacto”, manifestó Julián Reyes, Coordinador de Emprendimiento de la Cámara de Comercio del Huila.

    Las empresas innovadoras seleccionadas están ubicadas en el centro, occidente y norte del Huila.

    “Acelera Región está dirigido a empresas con menos de cinco años de creación, con un potencial de crecimiento, que su facturación esté por encima de los cinco millones de pesos y no mayor a 400 millones de pesos”, agregó Reyes.

    Actualmente, se avanza en la primera fase del programa que incluye asesorías y acompañamiento en modelo de negocio, liderazgo, prototipado, alistamiento financiero, estrategia comercial y marketing digital, además de consultorías transversales.

    “Es un proceso satisfactorio teniendo en cuenta que los emprendedores están muy felices. En esta primera fase, en el fortalecimiento como en las consultorías transversales, ellos vienen adelantando procesos de adecuación y de crecimiento, que son herramientas para aclarar las decisiones que deben estar tomando el día a día en sus negocios”, indicó el Coordinador de Emprendimiento de la entidad cameral.

    En la segunda fase del programa, se seleccionarán los 10 emprendimientos más destacados para profundizar su acompañamiento.

    “El plus de Acelera Región es crear conexiones de valor, hacer trabajo con los emprendimientos de otros departamentos para generar lazos con clientes, proveedores y de amigos. Desde la Cámara de Comercio de Neiva buscamos ser esa plataforma de Networking”, puntualizó Reyes.

    Los emprendedores se benefician de acompañamiento, consultorías transversales, conexiones de valor, visibilización, participación en los eventos empresariales que se desarrollen en el marco del programa.

    “Adicional, tenemos un proceso que se denomina Consultor Máster, para fortalecer competencias de los consultores legales, de tal forma, que al final del programa cuenten con técnicas de vanguardia para evaluar e impulsar sistemáticamente estos proyectos”, sostuvo el funcionario.

  • Alcalde anuncia 1.000 empleos para los neivanos

    Alcalde anuncia 1.000 empleos para los neivanos

    La gestión de la Administración Municipal por atraer inversión extranjera al municipio, sigue dando sus frutos. A logros importantes como consecución de 22.000 becas para inglés, 25.000 cursos gratuitos certificados en las mejores universidades del mundo; se suma ahora la llegada a la ciudad, de una importante multinacional en el área de servicios de Call Center, que generará 1.000 empleos.

    Se trata de la compañía francesa Teleperformance, que tiene presencia en más de 80 países en el mundo, que aprovechó las buenas condiciones que el municipio está brindando para atraer inversión, y establecerá un centro de operaciones en la ciudad, con el que generará 1.000 empleos para los neivanos.

    “Sabemos de la calidad del talento colombiano, por lo que me complace compartirles una iniciativa que estamos generando con el Alcalde de Neiva, donde por lo menos 1.000 personas van a poder hacer parte de nuestra compañía conectando y exportando el talento colombiano al mundo, lo van a poder hacer de casa, se van a seguir cuidando y vamos a hacer quedar muy bien nuestro talento”, dijo Andrés Bernal, CEO de la compañía para Colombia, Guayana y Perú.

    La buena noticia fue anunciada por el Alcalde Gorky Muñoz, en alocución a través de sus redes sociales, quien destacó la gestión que viene realizando la Oficina de Internacionalización para atraer inversión de otros países que genere oportunidades laborales y desarrollo a nuestra región.

    “Por esta razón, me complace anunciar que hemos hecho una alianza entre la Administración Municipal y la Multinacional Francesa de servicios de Call center Teleperformance, que nos permitirá la generación de 1000 nuevos empleos en nuestro municipio. Repito, serán 1000 empleos destinados a la población neivana. Mil personas que tendrán una oportunidad de trabajo, de progreso social y obtener sueldos entre 1 y 2 millones de pesos”, anunció el mandatario.

    El Alcalde destacó que la alianza se da tras una estrategia “que hemos diseñado desde la Alcaldía para convertir a Neiva en un lugar atractivo para la inversión internacional. Queremos que nuestra ciudad sea reconocida como un territorio del sector de call centers y de prestación de servicios en el país. Y qué mejor inicio que a través de esta alianza”, precisó.

    Requisitos y sin palanca

    El mandatario señaló que la selección de los 1.000 beneficiarios con estas vacantes se hará a través de la agencia pública de empleo, que creó la Alcaldía de Neiva en convenio con el SENA, por lo cual no se necesitará de palancas ni padrinos políticos, sino únicamente cumplir con los requisitos.
    Para ello se establecieron unos requisitos mínimos que son:

    • Ser habitante de la ciudad de Neiva
    • Ser mayor de 18 años
    • Ser bachiller
    • Tener un nivel de inglés superior
    • Tener conexión a internet. (La Alcaldía analiza entregar un bono adicional para pago de internet)
    • No se necesaria tener experiencia específica

    El mandatario destacó además que los empleos se darán a través de la modalidad de teletrabajo, es decir, trabajo desde casa, por lo que podrán postularse también amas de casa, estudiantes universitarios, entre otros, que hoy se encuentran en sus hogares. “Con la compañía Teleperformance, hemos convenido que ellos brindarán un equipo de cómputo para que puedan atender sus funciones como operarios del call center desde sus casas”, destacó.

  • Sena organizará en el Huila jornada de empleo para la mujer

    Sena organizará en el Huila jornada de empleo para la mujer

    Con el fin de generar oportunidades laborales para las mujeres y como un aporte a la equidad y a la inclusión social al mercado laboral, la Agencia Pública de Empleo del SENA realizará el próximo 6 de marzo la Jornada Nacional de Empleo para la Mujer, en el marco de la celebración de su día internacional.

    En Neiva, en total se ofertarán más de 280 vacantes laborales, entre las que se destacan ocupaciones como administradoras de puntos de venta, analistas de mercadeo, analistas de talento humano, asesoras en ventas, asistentes de mercadeo y ventas, auxiliares administrativas, auxiliares de cocina, procesadoras de alimentos, cajeras, meseras, recepcionistas, entre otros perfiles.   

    La actividad se cumplirá de 8:00 a.m. a las 4:00 p.m. en la oficina de la Agencia Pública de Empleo del SENA, ubicada en la carrera Quinta con avenida La Toma.

    “Con esta jornada nacional esperamos brindarle a las mujeres trabajadoras y emprendedoras más oportunidades para su crecimiento profesional, para que encuentren un trabajo digno y formal”, destacó Fermín Beltrán Barragán, director Regional (e) del SENA Huila.