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Seguimiento a aberrante caso de abuso en Pitalito
Ante un aberrante caso de abuso sexual de una menor de edad en Pitalito, Huila, quien habría sido obligada por su mamá a sostener relaciones íntimas con su padrastro, la Procuraduría General de la Nación le pidió a la Secretaria de Salud, Gloria Cruz Núñez, informar sobre las medidas de atención brindadas y la activación de rutas en favor de la víctima.
El ente de control conoció la noticia publicada por el periódico La Nación, en la que se detalla que, al parecer desde que la niña tenía 9 años de edad, habría sido obligada por su mamá a sostener relaciones íntimas con su padrastro bajo la amenaza de ser expulsada de la casa, hechos presuntamente ocurridos entre abril de 2019 y enero del presente año.
Si bien, la nota de prensa detalla que uniformados de la Sijin capturaron a esta pareja mediante orden judicial en un sector popular de Santa María (Huila) y fue activada la ruta de atención por violencia sexual a la menor, la Secretaria de Salud deberá remitir al órgano de control los detalles sobre el protocolo de atención a víctimas de violencia sexual.
Finalmente, también pidió la Procuraduría al personero municipal, Hernando Reyes, evaluar su intervención en el caso, verificando las acciones que garanticen el acceso a la justicia, a la no revictimización y a una vida libre de violencias para la menor de edad víctima de violencia sexual.
3 julio 2024
Alcaldía realiza seguimiento a las restricciones de movilidad
La Secretaría de Movilidad de Neiva, a través de controles realizados por sus agentes en diferentes puntos de la ciudad, viene verificando el acatamiento de las normas de tránsito para la circulación de vehículos, en cumplimiento de los decretos a través de los cuales, la Administración Municipal, Primero Neiva, adoptó las medidas para afrontar la emergencia sanitaria por COVID-19.
En este sentido, a través de dichos controles realizados tanto en el día, como en la noche, se busca garantizar el cumplimiento del toque de queda nocturno y el pico y cédula, según afirmó el Secretario de Movilidad de Neiva, Elberto Garavito.
“Nosotros hacemos un control operativo durante el día con el tema de pico y cedula y obviamente después de las 10 de la noche, teniendo en cuenta que a partir de esa hora el flujo vehicular es mucho menor entonces digamos que la parte operativa también disminuye en el mismo sentido” resaltó el funcionario.
“En el transcurso de enero y lo que va del mes de febrero, van alrededor de 1.600 órdenes de comparendos”, agregó el Secretario, al aclarar que estos solo corresponden al concepto concepto de incumplimiento a la restricción de movilidad establecida en el decreto emitido por la Administración Municipal, lo que equivale a un promedio de 40 a 50 comparendos por día.
El llamado de la Administración Municipal a la ciudadanía es a acatar las normas vigentes que establecen un pico y cédula que restringe la movilidad, y un toque de queda nocturno que impide la circulación de vehículos después de las 10:00 p.m.
12 febrero 2021
Alcaldía lidera seguimiento a condiciones de población migrante
La Alcaldía de Neiva firmó el compromiso con la Dirección Regional de Migración con el objetivo de seguir apoyando el proceso de verificación de la situación migratoria de las personas que ingresan al municipio.
Durante la reunión, en la que participó el Secretario de Gobierno, Faiver Hoyos, se reafirmó el compromiso de trabajo que tiene la Administración, para evitar que se presenten violaciones a los debidos procesos y se brinden garantías en temas laborales, para la población extranjera que llega a la ciudad en busca de mejorar sus condiciones de vida.
En esta oportunidad se revisó la situación de migrantes venezolanos que llegan paulatinamente a la ciudad. Actualmente ya se tienen registrados en la base de datos 2.500 personas provenientes del vecino país; el propósito es velar porque no se vulneren sus derechos, no se presenten abusos en materia laboral, prostitución y utilización de menores de edad para mendicidad o actos delictivos.
Henry Corredor, Director Regional Migración afirmó que se ha creado el Grupo Especial Migratorio, el cual realiza un acompañamiento a la patrulla Anticovid que recorre las diferentes comunas del municipio, para hacer control en seguridad y prevención del contagio de COVID-19.
“El Grupo Especial Migratorio es una estrategia que precisamente se ha diseñado para el control de migrantes, esta actividad está relacionada con este fenómeno migratorio que se observa en Colombia, este grupo lo integra la Alcaldía de Neiva, quién es la que lidera, la Policía Nacional, la Fiscalía y la Personería, todos los entes del estado que trabajan para generar este tipo acciones”, sostuvo.
De igual manera, agregó que este grupo recorrerá las diferentes comunas del municipio donde se busca eliminar la mendicidad, entregar garantías en temas de salud, convivencia y prevenir explotación sexual en niños, niñas y jóvenes. En esta oportunidad el trabajo se realizará con población de nacionalidad venezolana.
Así mismo, se tendrá un control de migrantes con la identificación de esta población, para brindarles garantías en temas judiciales, por lo que se tendrá una caracterización de ellos para generar mejores condiciones de vida.
17 diciembre 2020
Seguimiento a las ARL a la hora de entrega de elementos de protección
Desde la Secretaría de Salud de la Alcaldía de Neiva, se adelanta un seguimiento a las actividades y acciones que han realizado en el marco de la pandemia COVID-19, las ARL que hacen presencia en Neiva.
Por esta razón se desarrolló una reunión con representantes de SURA, Positiva, Colmena y Equidad, en la que se determinó el cumplimiento y efectividad de las acciones que están desarrollando las Administradoras de Riesgos Laborales.
“Dialogamos sobre las acciones que ellos han realizado frente a la pandemia, específicamente con el personal de la de salud en cuanto a capacitaciones, prevención y dotación de elementos de protección, así como asesoría porque eso es lo que establece la ley”, dio a conocer Brenda Ramírez, referente dimensión Salud y Ámbito Laboral de la Secretaría de Salud.
El gobierno nacional a través de los Decretos 488 y 538 estableció las ARL deben destinar un 7% de recursos específicamente a trabajadores del área de salud que están trabajando contra el COVID-19, 5% va dirigido a actividades de promoción y prevención a trabajadores de las empresas afiliadas de acuerdo a labores que desempeña como puede ser asistente administrativo, aseo y limpieza, vigilancia, alimentación, entre otros, y que están ejerciendo actividades en prestaciones del servicio de salud, así como un 2% restante va para compra de elementos de protección para chequeos médicos y labores de intervención directa para la contención y atención del COVID-19.
“Nos explicaron que están cumpliendo, nos enseñaron las acciones de capacitación y actividades para la prevención del COVID-19, igualmente, nos planteamos las medidas que se deben adoptar para poder reforzar todo lo que tenga que ver con la pandemia y así evitar una mayor propagación del virus en los trabajadores”, ratificó la funcionaria.
Por último, se concluyó la necesidad de primero promover y sensibilizar sobre la necesidad de teletrabajo o trabajo en casa, y segundo se realizará seguimiento a las empresas afiliadas a las ARL para que participen de manera activa en las capacitaciones.
14 agosto 2020
Seguimiento a la implementación de la política de equidad de género en el Huila
Una de las preocupaciones del gobernador del Huila, Luis Enrique Dussan es realizar seguimiento a la implementación de la política de equidad de género. Por lo tanto, en articulación con la Oficina para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales, Secretaría de Gobierno y Secretaría de Salud, se realizó la segunda Comisión Intersectorial,de la coordinación, implementación de la política pública de equidad de género.
“Estamos interesados en participar activamente, debemos sensibilizar, entender la importancia de atacar el tema de manera contundente. Tenemos la disposición de consolidar esta política. Me duele lo que está pasando, debemos ejecutar acciones que involucren a la comunidad” Manifestó el gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán.
Durante esta jornada se establecieron algunos puntos como incorporar en el pensum de las instituciones educativas el componente de protección a la mujer, conformar el observatorio de no violencia a la mujer, revisión completa de la ruta de atención a la mujer con cada uno de los sectores que la conformen para que funcione adecuadamente.
“Realizamos el respectivo seguimiento para evaluar la matriz de indicadores y lograr presentar a las mujeres del Huila un porcentaje real sobre la implementación de la política en el departamento” Manifestó Claudia Marcel Maya, jefe de la Oficina para la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales.
Igualmente, lideresas del Huila manifestaron su compromiso para conformar esta política “Se ratifica la voluntad del gobernador por trabajar en temas como violencia contra la mujer, los secretarios tienen compromiso para abordar la política pública de equidad de género del Huila. Dejamos unos compromisos muy importantes que nos brindan garantías a las mujeres rurales y del Huila” Manifestó Amparo Montes, consejera departamental de Mujer
3 julio 2020
Personería logra acompañamiento en protesta en el Sena
En el marco de la debida manifestación pacífica, los empleados y aprendices del servicio nacional de aprendizaje SENA regional Huila, facilitaron a la Personería de Neiva, la orientación y el respectivo seguimiento a la protección y el íntegro cumplimiento de los derechos humanos, a cada uno de los miembros que hicieron presencia a las fueras de la entidad de formación.
“El objetivo nuestro es venir acompañar y proteger los derechos humanos fundamentales, derecho legítimo de la protesta del sindicato del SENA, garantizándoles el control y la seguridad, no ocasionando inconvenientes al debido proceso de caracterización y defensa de sus derechos” confirmó Kleiver Oviedo, personero de Neiva.
De igual manera dialogaron con algunos aprendices del SENA, que también son protagonistas en este plantón y aseguraron que “es importante garantizar que le educación se ha gratuita y la entidad siga manteniéndose pública, con el tema de reinversión muy preocupados porque se pretende privatizar la formación del SENA a las empresas tecnológicas extranjeras, medio millón de aprendiz ha dejado de recibir la educación. Debido a todos los cambios” aseguró John Ramírez estudiante del SENA.
El objetivo de la manifestación es lograr modificar, los espacios de construcción real y colectivo, logrando detener convenios con las grandes empresas multinacionales en tecnología y programas costosos en las plataformas, así aumentando menos acceso a las herramientas tecnológicas y redes debido alto costo económico para la población huilense.
“Nosotros estamos en contra del proyecto de reinversión del SENA, para definir la naturaleza de la educación, a partir de la virtualización, le solicitamos al Gobierno Nacional que abra un espacio para una construcción colectiva, para que los trabajadores nos tengan en cuenta y detengan los procesos y los convenios con las empresas internacionales” anunció José Luis Franco Rincón, integrante del sindicato empleados públicos del SENA.
24 junio 2020