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Egresados del Sena pueden profesionalizarse en la Universidad Surcolombiana
Si eres egresado del SENA a nivel tecnológico, y quieres realizar un proceso de formación profesional, ahora lo puedes hacer en la Universidad Surcolombiana, y todo gracias a un convenio de cooperación, que permite a las partes, aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para fortalecer sus capacidades institucionales y contribuir al desarrollo regional.
El documento firmado este martes entre la Rectora de la Universidad Surcolombiana, Nidia Guzmán Durán, y la Directora del SENA, Adriana Milena Gasca, permitirá a los egresados del Servicio Nacional de Aprendizaje, acceder a los distintos pregrados que ofrece la institución de educación superior, mediante proceso de homologación según políticas de la Universidad.
Además de impulsar la formación, el convenio le apunta a otras líneas institucionales, como el fortalecimiento del empleo, emprendimiento, investigación e innovación, así como la proyección social.
En ese sentido, el convenio propiciará la transferencia de conocimiento, buenas prácticas y tecnologías que aporten a los procesos de formación, pedagógicos, curriculares; al desarrollo y certificación de competencias laborales; al sistema de investigación, innovación, desarrollo tecnológico y gestión del conocimiento, con el fin de fortalecer la formación profesional integral y la educación superior.
En materia de emprendimiento, ambas instituciones velarán por consolidar la cultura del emprendimiento, del empresarismo y la vinculación laboral de los egresados del SENA y de la Universidad Surcolombiana, en ambas instituciones. En ese sentido, los aprendices del SENA podrán acceder a ofertas laborales en la USCO, en la etapa productiva en la modalidad de pasantías, y los estudiantes de la Universidad Surcolombiana podrán realizar sus prácticas laborales, profesionales, pedagógicas, sociales, docentes, pasantías, judicaturas y/o servicio social en el SENA.
Una apuesta al desarrollo regional
La Rectora de la Universidad Surcolombiana, Nidia Guzmán Durán, afirmó que “este convenio es muy importante porque vamos a hacer una alianza donde los estudiantes del SENA pueden llegar a la universidad y tener todo su proceso de formación. Esto es realmente muy significativo para la comunidad en general; son dos instituciones oficiales que nos unimos y vamos a trabajar de común acuerdo para poder beneficiar a los estudiantes y a toda la región surcolombiana”.
Por su parte, Directora Regional del SENA Huila, Adriana Milena Gasca Cardoso, destacó la importancia de este convenio al señalar que » «es un hito para la región y el departamento, porque hace 20 años estábamos tratando de unir esfuerzos y poder articular estas dos instituciones. Tiene cuatro grandes alcances: hacer cadena en los temas de formación, que nuestros egresados puedan entrar a la universidad; el proceso de investigación, innovación, transferencia de conocimiento y demás, así como de innovación y tecnología. Todo lo que se refiere a emprendimiento y facilitar las prácticas para estudiantes de la universidad y nuestros aprendices”.
Con este convenio, ambas instituciones también, contribuirán al cumplimiento de una de las metas del Plan Nacional de Desarrollo en materia de educación, como lo es la ampliación de cobertura; así como también se generará desarrollo y bienestar para toda la comunidad huilense.
19 junio 2024
Convocatoria de formación virtual del Sena
Hasta 2 de julio los interesados podrán postularse a la convocatoria de formación virtual que adelanta el SENA, para que los colombianos se formen con calidad y pertinencia desde casa.
La directora de Formación Profesional del SENA, Nidia Gómez, expresó “la formación virtual está disponible para todos incluso para personas con discapacidad, es una modalidad que te cuida y te ayuda a cuidar a los demás sin detener tu sueño de formarte, además hace parte de la reactivación económica del país en medio de la pandemia”.
Para el caso del Huila, los centros de formación del SENA ubicados en el departamento se encuentran ofertando 1.200 cupos en programas que responden a las necesidades de los sectores productivos del país.Para ello, los interesados deberánacceder a www.senasofiaplus.edu.co, pulsar clic en carreras virtuales y luego en conoce aquí los programas, seleccionar el programa de su interés y la opción inscribirse.
Los programas técnicos disponibles, que tienen una duración de un año son Contabilización de Operaciones Financieras, Servicios y Operaciones Microfinancieras, Control de Calidad en Confección Industrial, Patronaje Industrial de Prendas de Vestir, Elaboración de Prendas de Vestir a la Moda y Apoyo Administrativo en Salud.
Los tecnólogos ofertados en esta convocatoria son Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión de Mercados, Gestión Logística, Negociación Internacional y Producción Multimedia. Esta formación tiene una duración de dos años y ofrece Cadena de Formación a los egresados.
En medio de la pandemia, la formación virtual te cuida y cuida a todos los tuyos, esta modalidad ofrece una flexibilidad única con la que los aprendices pueden decidir a qué hora y en qué lugar estudiar sin ningún tipo de barrera.
“Queremos invitar a todos los interesados a que aprovechen la nueva oferta educativa que trae el SENA, en esta oportunidad en la modalidad virtual. Las inscripciones están abiertas hasta el 2 de julio en programas tecnológicos y técnicos pertinentes con las necesidades del departamento. Los invitamos a que se animen y estudien en nuestra entidad”, destacó Cándido Herrera González, director Regional.
Paso a paso de inscripción
1. Ingrese a www.senasofiaplus.edu.co y seleccione la opción «Carreras Virtuales», luego pulse clic en «Conoce aquí los programas».
2. Selecciona el tecnólogo que quieres cursar y pulsa clic en «Inscríbase aquí».
3. Se abrirá una nueva pestaña, allí puse clic en el nombre del tecnólogo, ubique la opción Modalidad virtual y pulse clic en Inscripción.
4. Si no está registrado en Sofía Plus, regístrese, llene los datos que solicita el sistema y finalice la inscripción.
25 junio 2021
Convocatoria del Sena para industrias creativas
El Gobierno Nacional abrió una nueva convocatoria con el Fondo Emprender para financiar la creación de iniciativas empresariales de las industrias creativas y culturales del país por un valor de 18 mil millones de pesos en Capital Semilla, por intermedio del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Con este proyecto se contribuirá a la creación de 225 empresas, en cualquiera de las 103 actividades económicas que hacen parte de la Economía Naranja.
“Las industrias creativas del país representan un activo valioso de cara a la reactivación económica. En ese sentido, el SENA en su firme propósito de impulsar a los emprendedores desde cada rincón del territorio nacional, le apuesta a seguir construyendo juntos el país de las oportunidades desde el emprendimiento”, señala Carlos Mario Estrada, Director General la entidad.
Las nuevas iniciativas generarán 900 empleos potenciales en todo el territorio nacional.
Los emprendedores interesados podrán postular sus proyectos hasta el próximo 30 de julio de 2021.
9 junio 2021
Quinta convocatoria de formación virtual en el Sena
Con más de 67 mil cupos en 331 programas de formación, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) abre la quinta convocatoria en formación en alternancia y a distancia.
La convocatoria cuenta con más de 35 mil cupos para programas técnicos y cerca de 28 mil para tecnólogos.
A través de la página web www.senasofiaplus.edu.co, colombianos y extranjeros con residencia en el país pueden inscribirse desde hoy 1° hasta el 10 de junio para recibir formación en alternancia y a distancia.
“Tenemos una oferta amplia en todos los sectores productivos, lo que incluye economía naranja, industrias 4.0, sostenibilidad, agropecuario, con un componente transversal incluido en todas las formaciones, enfocado a fortalecer no solo el hacer sino también el ser de los colombianos”, afirma la Directora de Formación Profesional de la entidad, Nidia Gómez.
Dentro de la oferta académica se encuentran los programas de análisis y el desarrollo de sistemas de información, gestión contable, empresarial y administrativa, redes de datos, guía turística y cocina y áreas relacionadas con industrias creativas y 4.0.
La invitación está disponible en todo el territorio nacional; las personas seleccionadas deberán cumplir con los protocolos de bioseguridad dispuestos por parte de la institución.
2 junio 2021
Alcaldía y el Sena ofertan cursos
Cursos en atención y servicio al cliente, diseño, liquidación y pago de nómina, formulación y evaluación de proyectos, e innovación sostenible en modelo de negocio, son algunas de las ofertas que tiene la Administración Municipal Primero Neiva en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.
El Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades – CEGO, adscrito a la Secretaría de Competitividad de la Alcaldía de Neiva, busca apoyar y capacitar a los neivanos que quieran ampliar sus conocimientos.
Es así que, en alianza con el SENA, ofrece dos cursos de 48 y 60 horas en atención y servicio al cliente, y diseño, liquidación y pago de nómina. Los interesados pueden comunicarse a las líneas telefónicas 3112352296, 3173760579, 3114779436, o se pueden acercar a las instalaciones del CEGO ubicadas en el Parque de la Música Jorge Villamil Cordovez.
«A partir de la otra semana se habilitará el curso de atención y servicio al cliente de 60 horas; diseño, liquidación y pago de nómina de 48 horas. Invitamos a toda la población que quiera capacitarse, se comunique a las líneas telefónicas o se acerquen a las instalaciones del CEGO», indicó Esperanza Arandia, asesora del Programa de Emprendimiento del CEGO.
Así mismo, los emprendedores que quieran capacitarse se pueden inscribir a los cursos formulación y evaluación de proyectos, e innovación sostenible en modelo de negocio.
«También le estamos apostando a la población de moto-trabajadores, brindándoles capacitación en formulación y evaluación de proyectos, y a los emprendedores innovación sostenible en modelo de negocio».
Requisitos
Estar inscritos en la plataforma del SENA Sofia Plus, enviar copia de cédula en pdf a las líneas telefónicas, tener correo y WhatsApp activo.
22 mayo 2021
Nueva convocatoria virtual del Sena a nivel nacional
Cinco técnicos, seis tecnólogos y seis especializaciones tecnológicas en diferentes áreas del conocimiento, es la oferta académica que ofrece el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) a colombianos y extranjeros con residencia o permiso para estudia.
La convocatoria de formación titulada 100% virtual estará abierta hasta el próximo 24 de mayo en www.senasofiaplus.edu.co
“La modalidad virtual entrega múltiples beneficios a los aprendices, entre los que se destacan formarse desde cualquier lugar, acceder al proceso formativo las 24 horas del día y tener una mayor flexibilidad de horario”, aseguró Nidia Gómez, Directora de formación Profesional del SENA.
Los cinco técnicos ofertados contarán con una duración de 15 meses y los interesados deben haber cursado mínimo hasta noveno de básica secundaria. En cuanto a los programas de nivel tecnólogo, tendrán una duración de 24 meses y los aspirantes deben haber cursado su bachillerato. Por otro lado, las especializaciones tecnológicas se llevarán a cabo en 6 meses.
19 mayo 2021
Abiertos cupos para formación presencial en el Sena
Cumpliendo con el compromiso de brindar oportunidades formativas a los colombianos, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) abre nueva convocatoria para más de 13 mil cupos en 167 programas de nivel tecnológico, técnico, profundización técnica, operario y auxiliar.
Los interesados pueden inscribirse hasta el 12 de mayo en www.senasofiaplus.edu.co e iniciar su formación en el mes de junio de 2021.
Cabe destacar que esta convocatoria cuenta con horarios de formación en jornadas diurna (6:00 a.m. a 6:00 p.m.), nocturna (6:00 p.m. a 10:00 p.m.), madrugada (10:00 p.m. a 6:00 a.m.) y mixta (6:00 a.m. a 10:00 p.m.)
“En nuestro compromiso con la educación de los colombianos, abrimos una nueva convocatoria para seguirles entregando a los sectores productivos del país profesionales integrales, preparados con calidad y pertinencia”, asegura la Directora de Formación Profesional, Nidia Gómez
Dentro de las formaciones con mayor oferta se resaltan las relacionadas con el Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión Empresarial, Asistencia Administrativa, Construcción de Edificaciones, Modelaje Digital en 3D para Marroquinería y Guarnición de Calzado, entre otras.
8 mayo 2021
Millonaria inversión para la reactivación empresarial
El SENA y el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación lanzaron este martes la convocatoria ‘SENA Innova: por la reactivación del país’, con recursos por $28 mil millones para cofinanciar hasta un 90% a mipymes y hasta 50% a grandes empresas.
Para lograr un mayor impacto en la iniciativa, la inversión de los proyectos se podrá solicitar por recursos hasta de $200 millones si únicamente beneficia a la empresa ejecutora, y hasta $400 millones cuando la intervención beneficie a la empresa ejecutora u organizaciones del sector productivo y a por lo menos tres empresas más.
De acuerdo con el Director General del SENA, Carlos Mario Estrada, esta iniciativa se convierte en una valiosa oportunidad y una respuesta frente a las necesidades del tejido empresarial en la actual coyuntura. ‘De este modo, la estrategia busca identificar y ofrecer apoyo financiero a proyectos a nivel nacional que, en el corto plazo tengan como resultado la obtención de nuevos o mejores productos y servicios, así como esquemas organizacionales que contribuyan a la reactivación económica del país’.
‘En efecto, la convocatoria está abierta para organizaciones del sector productivo como gremios, federaciones, asociaciones y demás organizaciones. Con los recursos se podrán cofinanciar materiales, personal técnico y arrendamiento de equipos, entre otros’, agregó el Director del SENA.
Las temáticas que priorizará ‘SENA Innova: por la reactivación del país’ están asociadas con proyectos relacionados con la cuarta revolución industrial y la transformación digital, que incorporen tecnologías como biotecnología, nanotecnología, blockchain, big data y analítica de datos; así como inteligencia artificial, realidad virtual y aumentada, internet de las cosas, robótica y logística 4.0, entre otros.
14 abril 2021
Certificarán a más de dos millones de colombianos en habilidades digitales
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) lanzó la edición 2021 de SENA Digital, estrategia que tiene como objetivo certificar en habilidades digitales a aprendices, egresados, instructores y a quienes buscan empleos relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
“Con Ciudadanía Digital del Siglo XXI certificaremos a 2´500.000 colombianos de todos los perfiles en el 2021 y, los insertaremos en los procesos relacionados con la transformación digital, desde su área de conocimiento, habilitándolos para interactuar con herramientas, soluciones o funcionalidades propias de este escenario”, asegura el Director del SENA, Carlos Mario Estrada Molina.
La estrategia también se aplica entre quienes inscritos en la Agencia Pública de Empleo (APE) y cuenta con dos rutas: Habilidades Digitales para el Sector del Software y Habilidades Digitales para la Ciudadanía Digital del Siglo XXI.
En Habilidades Digitales para el Sector del Software, el SENA tiene como meta certificar a 120 mil personas, incluyendo Rutas Formativas Complementarias, Bootcamps y Plataformas con Aliados Tecnológicos.
En Habilidades Digitales para la Ciudadanía Digital del Siglo XXI, el SENA busca que los interesados fortalezcan competencias asociadas con el manejo de recursos y servicios de las TIC, creatividad digital, teletrabajo, entre otras áreas, desarrollados bajo los marcos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Los interesados deben contar con 48 horas disponibles para el desarrollo de las actividades, durante ocho semanas.
28 marzo 2021
Más de 9.000 vacantes para las mujeres en Colombia
La Vicepresidenta Marta Lucía Ramírez encabezó el lanzamiento de la campaña ‘SENA es Mujer’, un canal de oportunidades para el desarrollo económico, laboral y social de esta población.
En el evento, en el que también participaron el Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera; y el Director del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Carlos Mario Estrada, la Agencia Pública de Empleo del SENA anunció la convocatoria de más de 9.000 empleos, exclusivos para mujeres.
Algunos de los perfiles solicitados son asistentes contables y de marketing, enfermeras, chefs, nutricionistas, terapistas respiratorias, diseñadoras gráficas, psicólogas, auxiliares de producción, odontólogas, auxiliares administrativas, trabajadoras sociales y operarias de flores, entre otros.
La Vicepresidenta destacó la importancia de la capacitación de las mujeres, para acceder a mejores opciones en el mundo laboral.
“Es muy importante lo que hace el SENA en materia de formación, capacitación, todo el tema del marco de cualificaciones, que es fundamental para lograr ese recurso humano pertinente para las necesidades del sector empresarial colombiano. Por suerte, tenemos un coequipero como Carlos Mario Estrada, muy convencido de este desarrollo del sector empresarial, de esta productividad y de esta apuesta por las mujeres”, señaló.
En ese sentido, la alta funcionaria enfatizó en la importancia de reducir la informalidad de las mujeres, con acceso a oportunidades reales, a oferta institucional, capacitación, líneas de crédito, asociatividad y asistencia técnica en emprendimientos escalables y rentables.
Las interesadas en opciones laborales pueden ingresar a la página web agenciapublicadeempleo.sena.edu.co y allí conocer las vacantes y requisitos.
9 marzo 2021
Sena capacita a personal sanitario para la vacunación contra el COVID 19 en el Huila
Avanza el proceso de capacitación al personal de la salud que se encargará de la vacunación contra el Covid-19 en el Huila.
“El papel del SENA se centra fundamentalmente en capacitar a las personas que van a realizar la vacunación en temas prioritarios como el manejo de la vacuna, que dadas las circunstancias es muy especial. También en informar a cada persona en qué consiste la vacuna, cuáles son las características y las posibles manifestaciones o reacciones, entre otros aspectos. Los capacitados también se encargarán de tomar los datos precisos que permitirán tener un control sobre todos y cada uno de los vacunados”, indicó Omar John Ramírez, coordinador Regional de Formación del SENA en el Huila.
La capacitación se denomina “Manejo de la vacunación contra el Covid-19 en Colombia” y tiene una intensidad de 48 horas. Este proceso inició el pasado 25 de enero y hoy -15 de febrero- certificará durante una ceremonia virtual a los primeros 36 profesionales.
El SENA capacitará inicialmente a 1.021 personas, en su mayoría auxiliares de enfermería. Se estima capacitar a 649 en Neiva, 277 en Pitalito y 95 en La Plata. El proceso se extenderá a otros municipios en los próximos meses.
16 febrero 2021
Gobernación del Huila y el Sena se unen por el sector agropecuario
El gobernador del Huila, Luis Enrique Dussán, hizo un recorrido por el centro de formación agroindustrial La Angostura del Sena en Campoalegre, para conocer de primera mano los procesos agroindustriales que se desarrollan por parte de esta institución y que tienen impacto en todo el departamento.
El mandatario de los huilenses hizo el recorrido con parte de su gabinete para enterarse de los procesos que se adelantan en este importante centro agroindustrial y dio a conocer nuevos proyectos en articulación con esta institución.
“Gratísimamente sorprendido con todo lo que tenemos, el Sena es una entidad fundamental para todo el desarrollo productivo del departamento del Huila, son unos socios estratégicos; hemos venido adelantando muchos frentes de trabajo, todos los temas de emprendimiento, innovación, tecnología, de formación de talento humano, para esa gran transformación que queremos hacer en el aparato productivo del departamento, especialmente en el sector agropecuario, obviamente también en el sector turístico, la gastronomía, muy completo el centro agroindustrial de la Angostura, tiene todas las condiciones, nada que envidiar con cualquier centro en el país, incluso a nivel internacional y vemos la necesidad de seguir integrando mucho más con las cadenas productivas, aquí tiene todo el proceso, desde la investigación, la tecnología, la innovación, la producción, las prácticas de agregación de valor que es fundamental, aquí están todas las condiciones, laboratorios espectaculares, un talento humano calificadísimo, de talla internacional, de todas las condiciones, muy contento de esta visita y de lo que viene, todo lo que vamos a seguir haciendo con el Sena”. Aseguró el gobernador del Huila.
El secretario de agricultura, Dilberto Trujillo hizo anuncios importantes sobre los nuevos proyectos que se van a adelantar, “por directrices precisas del señor gobernador Luis Enrique vamos a trabajar tres programas, el primero un proyecto de investigación en arroz que aumentaría la productividad y disminuiría los costos en los cultivos de arroz del departamento del Huila y es un proyecto sobre trasplante, es decir no sembrar sobre la tierra directamente sino trasplantar las plántulas que se van a producir en algunos centros especializados, el segundo es sobre el banco de germoplasmas de cacao que tiene el Sena que es muy importante, sobre todo que son plantas autóctonas del departamento del Huila que garantizarían la permanencia de la condición que permite que el cacao del Huila sea diferente en sabor y aroma, y uno tercero sobre extensión agropecuaria, de hecho nosotros vamos a comenzar a capacitar a los profesionales de la secretaría de agricultura en el marco de la de la nueva ley 1876 de extensión agropecuaria, también vamos a trabajar otros proyectos, quizás ganadería, piña que nos interesa muchísimo y que el Sena viene trabajando en eso”.
Fermín Beltrán, director Regional del SENA Huila celebró la visita del gobernador y explicó la importancia de este centro agroindustrial para el Huila, “Nos alegra mucho que el señor gobernador Luis enrique Dussán haya estado hoy en el centro de formación agroindustrial, este es un centro emblemático que atiende a muchos sectores relacionados con el desarrollo agropecuario del Huila desde la agricultura de precisión, los cultivos silvopastoriles que permiten el desarrollo de cultivos como cacao, inclusive el manejo de energías alternativas, además de los laboratorios que tenemos para la innovación, desarrollo tecnológico, para los cárnicos, lácteos lo ha conocido el señor gobernador y a cada paso se van generando nuevas ideas y van quedando proyectos para desarrollar tales como concursos gastronómicos, el mejoramiento de los ambientes de formación en las instituciones educativas, tales como buscar los bancos propios para la propagación de procesos como el cacao, en fin, van quedando esa serie de proyectos, ese ejercicio de conocimiento del gobernador de lo que hace este centro de formación a permitido que potenciemos esa articulación sustancial”.
El gobernador se mostró muy interesado en todos los proyectos de investigación, innovación y producción que se desarrollan en este centro agroindustrial La Angostura del Sena en Campolagre y con su visita anunció su interés de seguir apoyando estos centros de educación para incentivar el desarrollo en el departamento.
Este centro de formación agroindustrial con todas sus líneas de investigación y formación busca ser un referente para el desarrollo del sector agropecuario con el apoyo de la gobernación del Huila.
15 febrero 2021
El Sena autorizado en Neiva para operar en alternancia educativa
El SENA Regional Huila recibió la autorización para adelantar el proceso de alternancia educativa, específicamente en sus sedes Comercio y Servicios e Industrial, ubicadas en Neiva.
La autorización para que el SENA inicie el plan de alternancia se logró luego del cumplimiento de los protocolos establecidos por las secretarias de Educación y Salud de Neiva, entidades que además harán el acompañamiento.
“El SENA cumplió con todos los requisitos y por eso hoy le estamos entregando el documento que le da el aval para que inicie las actividades presenciales de aprendizaje”, indicó Geovanny Córdoba, secretario de Educación de Neiva.
Según los cálculos realizados por los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Regional Huila, se estima que el 30 por ciento de los aprendices que requieren realizar prácticas en los ambientes de formación, retornen de manera gradual y progresiva a la presencialidad bajo el esquema de alternancia.
“Luego de cumplir con todos los requisitos de bioseguridad y realizada la visita de verificación por parte de la autoridad municipal hemos recibido la autorización para desarrollar el plan de alternancia educativa en el Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios, tanto en la sede Industria como en la de Comercio y Servicios, lo cual permitirá el retorno gradual de los aprendices, resaltó Fermín Beltrán, director Regional (e) del SENA Huila.
Beltrán destacó que “la alternancia permitirá a los aprendices adelantar sus prácticas, reencontrarse con sus máquinas, herramientas y especialmente con su instructor. Es muy importante que los aprendices avancen en las competencias para poder terminar sus procesos, tanto aquellos que ya van en la etapa productiva, como los que están en el proceso de formación”.
Se calcula que las actividades de formación presencial iniciarán en un par de semanas.
11 febrero 2021
Sena abre inscripciones para cinco programas en La Plata
El SENA abrió una nueva convocatoria de formación para los huilenses que estén interesados en formarse con calidad y pertinencia en programas tecnológicos.
En esta oportunidad, la Entidad oferta 150 cupos para cinco programas en el Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, ubicado en el municipio de La Plata, inscripciones que se llevarán a cabo hasta el próximo domingo 7 de febrero.
Los programas tecnológicos que se ofertan son Producción Agropecuaria Ecológica, Gestión Empresarial, Gestión Contable y Financiera, Construcción de Edificaciones y Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.
“Queremos invitar a la población del occidente del Huila que esté interesada en formarse en el SENA, a que se inscriban en esta nueva convocatoria de formación. Son cinco programas tecnológicos los que estamos ofertando en este momento, para formar el talento humano que requieren los sectores productivos del departamento”, aseguró Fermín Beltrán, director regional (e) del SENA Huila.
Las inscripciones se desarrollarán del 1 al 7 de febrero. Una vez surtido el proceso de inscripción, continuará la selección que se realizará entre el 10 y el 20 de febrero, de tal forma que las personas admitidas inicien su formación el 1 de marzo del presente año.
Los candidatos podrán elegir un programa de formación como segunda opción, al cual podrán ser seleccionados, siempre y cuando no lo hayan sido para el que inicialmente se postularon. De igual forma, el aspirante deberá contar con un puntaje alto en las pruebas web.
Es importante mencionar que teniendo en cuenta la actual coyuntura con motivo de la pandemia, el regreso a la presencialidad con todos los protocolos de bioseguridad estará sujeto a la normatividad emanada de las instancias pertinentes.
Proceso de inscripción
1. Ingresar a www.senasofiaplus.edu.co
2. Ubicar el recuadro en la parte inferior izquierda que dice ¿Qué quiere estudiar? y seleccionar el nivel de programa que quiere estudiar (si es operario, auxiliar, profundización técnica, técnico o tecnólogo), escribir una palabra clave sobre el programa de su interés, seleccionar la ciudad de residencia y finalmente pulsar clic en ‘Buscar’.
3. Seleccionar el programa de formación que más se adecúa a su búsqueda, y leer los detalles y condiciones de este.
4. Pulsar clic en ‘Inscripción’, si ya está registrado continuar con los pasos de inscripción, de lo contrario dar clic en ‘Registrarse’ y luego inscribirse.
También se puede solicitar información sobre la convocatoria a través de la línea gratuita en Bogotá llamando al 3430111 y en el resto del país 018000-910-270
1 febrero 2021
Convocatoria del Fondo Emprender en Garzón
En el marco de la iniciativa del Gobierno Nacional ´Oportunidad para todos’- compromiso por Colombia, el SENA en alianza con la alcaldía del municipio de Garzón (Huila) abrieron una convocatoria cerrada para financiar las ideas innovadoras de los emprendedores de dicha localidad.
La convocatoria entregará 900 millones de pesos para impulsar aproximadamente siete nuevas iniciativas empresariales, de diferentes sectores económicos, priorizando aquellos que son de “oportunidad”, definidos así por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a partir de la clasificación CIIU, logrando con estas ideas innovadoras proyectar la generación de 36 empleos formales.
Estos sectores están relacionados con alimentos (frescos y procesados), maquinaria y equipo (incluye aparatos médicos), moda, agropecuario, química y farmacéutica, industria del movimiento, metales e industria para la construcción.
“Nuestro compromiso en estas zonas del país es fundamental. En el Huila tenemos una gran respuesta de los emprendedores. Tenemos un decidido apoyo, creemos en el talento humano de los garzoneños y por eso trabajamos articuladamente con los alcaldes pues esto va a ayudar a la reactivación económica de estos municipios.”, destacó Carlos Mario Estada Molina, director General del SENA.
Por su parte Leonardo Valenzuela Ramírez, alcalde de Garzón resaltó que “esta alianza con el SENA es importante para nosotros, puesto que permitirá generarle oportunidades económica a un grupo de emprendedores, lo que se traducirá en mayor empleo y desarrollo para el municipio”.
ALCALCES DE LA CONVOCATORIA
Las personas podrán participar y acceder a la convocatoria a partir del 9 de diciembre y hasta el 31 de enero de 2021 a través de www.fondoemprender.com.
Los interesados en acceder al Fondo Emprender deben cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del SENA en el país, la cual incluye fases como: orientación, formulación, formalización en la plataforma y evaluación, y de ser viables, serán beneficiarios para la creación de la empresa conforme a los recursos disponibles y puesta en marcha finalmente.
Vale la pena destacar que desde su creación en 2004 el Fondo Emprender del SENA, ha logrado la financiación de 829 iniciativas empresariales en el Huila con recursos asignados por $ 65.878.710.782, los cuales han generado 4.848 empleos formales. Y, en Garzón (Huila) se ha logrado la financiación de 62 iniciativas empresariales, con recursos asignados por $ 5.057.608.760, los cuales han generado 292 empleos.
23 noviembre 2020
Ofertarán 60 vacantes para el sector transporte en el Huila
Los buscadores de empleo, específicamente del sector transporte, tendrán la posibilidad de postularse a una nueva convocatoria de empleo que adelanta el SENA en el Huila.
En esta oportunidad la empresa Transportes Especiales FSG SAS se encuentra ofertando 60 vacantes laborales para el perfil conductor de servicios especiales, de las cuales 40 son para laborar en el municipio de Neiva, 5 en La Plata, 7 en Garzón y 8 en Pitalito.
Los interesados deberán cumplir con una serie de requisitos entre ellos ser bachiller, contar con el curso básico de manejo defensivo, tener curso de primos auxilios, curso de mecánica básica con certificado actualizado, tener tres años de experiencia debidamente certificada, tener licencia de conducción C1 o C2 vigente y libreta militar.
“Estamos gestionando el empleo para la región y para ello estamos ofertando las vacantes que en esta oportunidad requiere la empresa Transportes Especiales FSG SAS. A todas las personas que ejercen esta actividad y que se encuentran en la búsqueda de un empleo, los invitamos a que se postulen en esta convocatoria que estará abierta hasta el próximo viernes”, destacó Fermín Beltrán, director Regional (e) del SENA Huila.
Por su parte Natalia Suárez, jefe Administrativa de Transportes Especiales FSG SAS comentó “invito a los conductores que estén en la búsqueda de un empleo a participar de este evento que nos permitirá seleccionar el mejor talento humano del departamento para brindar un excelente servicio a nuestros clientes”.
PROCESO DE POSTULACIÓN
Para participar en esta jornada, los interesados deberán postularse el jueves 19 y viernes 20 de noviembre por medio de la plataforma https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co. Ahí los interesados accederán a las vacantes.
Una vez registrados en la página web, los buscadores de empleo podrán buscar la oferta laboral con los números de solicitudes correspondientes a cada municipio. Neiva No. 2904868, Pitalito No. 2904870, La Plata No. 2904871 y Garzón No. 2904788.
“Los interesados en las vacantes ofertadas deberán tener en cuenta que esta microrrueda de empleo es únicamente virtual y tendrán que inscribirse o actualizar la hoja de vida en la página web de la Agencia Pública de Empleo. También los interesados podrán solicitar orientación y más información por medio del correo apehuila1@sena.edu.co. Todo el equipo de la APE estará atento para solucionar las inquietudes de los buscadores de empleo”, destacó Johanna del Socorro Andrade, coordinadora Regional de la Agencia Pública de Empleo.
19 noviembre 2020
Nueva convocatoria de formación del Sena en el Huila
El 2020 no ha sido un año fácil para el mundo y por eso el SENA anima a los colombianos para que este año se convierta en el inicio de miles de proyectos de vida, a través de la última convocatoria de formación presencial que estará abierta del 2 al 6 de octubre en www.senasofiaplus.edu.co.
En esta ocasión son más de 2.500 cupos los que se ofertan para los niveles tecnológico, técnico y auxiliar en los centros de formación que tiene la entidad en Neiva, Pitalito, Garzón, La Plata y Campoalegre, programas de formación pertinentes que les permitirá conseguir un empleo digno y decente a los huilenses.
Entre los programas de formación tecnológica con mayor oferta en cupos se encuentran: Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión Administrativa, Producción Agropecuaria Ecológica, Gestión de Mercados, Gestión Contable y Financiera, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
Mientras que en los programas de formación técnica están: Construcción de Edificaciones, Cocina, Nómina y Prestaciones Sociales, Producción de Audio Digital, entre otros.
“Los huilenses tienen una nueva oportunidad de formarse gratuitamente con nuestra Entidad, con programas que son de alto impacto y que obedecen a las necesidades de los sectores productivos de nuestro departamento. Invitamos a que las personas se inscriban para que puedan acceder a procesos formativos de alta calidad”, destacó Fermín Beltrán, director Regional (e) del SENA Huila.
En el departamento del Huila, los cupos están disponibles en nuestros cinco centros de formación de la siguiente manera: Campoalegre (235 cupos), Garzón (300 cupos), La Plata (230 cupos), Neiva (1.135 cupos) y Pitalito (360 cupos).
Vale la pena destacar que el aspirante podrá elegir un programa de formación como segunda opción, al cual podrá ser seleccionado, siempre y cuando haya disponibilidad de cupo, no haya sido seleccionado al programa de primera opción y tenga un puntaje alto en las pruebas web que le permita ingresar al programa de segunda opción.
Paso a paso de inscripción:
1. Ingresar a www.senasofiaplus.edu.co
2. Ubicar el recuadro de la parte inferior izquierda que dice ¿Qué quiere estudiar?, y seleccionar el tipo de programa que quiere estudiar, escribe una palabra clave y seleccione la ciudad de residencia, finalmente pulsar clic en Buscar.
3. Seleccionar el programa de formación que más se adecua a su búsqueda y leer los detalles y condiciones de este.
4. Pulsar clic en Inscripción, si ya está registrado continuar con los pasos de inscripción, de lo contrario registrarse e inscribirse.
También puede solicitar información sobre la convocatoria, a través de la línea gratuita en Bogotá llamando al 3430111 y en el resto del país 018000-910-270.
Convocatoria nacional
Vale la pena destacar que en el país hay más de 45 mil cupos disponibles para que los colombianos accedan a programas de formación de nivel auxiliar, operario, técnicos, tecnólogos, profundizaciones técnicas y especializaciones tecnológicas.
La oferta incluye más de 382 cupos en programas auxiliares, más de 1.100 en operarios, más de 17 mil en técnicos, cerca de 30 mil en tecnólogos, 298 en profundizaciones técnicas y 60 en especializaciones tecnológicas, disponibles en jornadas diurna de 6 a.m. a 6 p.m., mixta de 6 a.m. a 10 p.m., nocturna de 6 p.m. a 10 p.m. y madrugada de 10 p.m. a 6 a.m.
2 octubre 2020
Sena organizará el Expoempleo virtual
Con el objetivo de seguir promoviendo espacios para la inserción laboral en el país, la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA realizará, entre el 28 de septiembre y el 2 de octubre,‘ExpoEmpleo virtual SENA 2020’, la primera feria de empleo en este formato, que dispone 20 mil vacantes para todos los colombianos. Además, incluye una agenda académica con expertos nacionales e internacionales.
Se trata de un evento digital en una plataforma con entornos 3D, pabellones regionales, uno nacional y otro internacional, 200 stands para empresas con sus vacantes, una sala de videoconferencias en vivo y un espacio de networking para los buscadores de empleo.
Para el caso del Huila, los buscadores de empleo podrán postularse a las más de 250 vacantes laborales que se ofertarán para el departamento, de diferentes perfiles entre ellos asesor comercial, mercaderista, auxiliar en salud ocupacional, auxiliar contable, entre otros.
A la feria se han vinculado empresas de la talla de Nutresa, Bancolombia, Coomeva, Postobón, Colsubsidio, Makro, Casa Lúker, Manpower, Suramericana, Sitel de Colombia y Nuvu, entre otras. Y algunas internacionales como Grupo Hospiten (España), Orions (Chile) Internationaler Bund (Alemania), Phoenix Mobilité Internationale (Canadá) y el Gobierno de Québec.
Entre las vacantes más demandas están agentes de contact center bilingües, asesores comerciales, auxiliares administrativos, ayudantes y oficiales de construcción, auxiliares de enfermería, vendedores, mercaderistas, operarios de producción, conductores, ayudante de instalación y reparación de redes de telecomunicaciones, entre otras. Y las ocupaciones con más vacantes en otros países están desarrolladores de aplicaciones informáticas y full stock, consultores TI, ingenieros big data y analítica.
Carlos Mario Estrada, director general del SENA, indica que la razón de ser de la Agencia Pública de Empleo de la Entidad siempre ha sido la de conectar el talento con las oportunidades. “El SENA trabaja desde hace 31 años con la APE para llevar a los ciudadanos más y mejores oportunidades, que les permitan acceder al mercado laboral con capacitación, intermediación laboral y orientación ocupacional para mejorar sus perfiles”, destacó.
Vale la pena destacar que en el transcurso de 2020 se han publicado 446.528 vacantes a través de la APE del SENA a nivel nacional y se han generado 265.324 colocaciones (nuevos puestos de trabajo), producto de la intermediación laboral.
25 septiembre 2020
Sena aporta iniciativa de huertas en el Huila
La situación actual generada por la pandemia está afectando a los sistemas agroalimentarios mundiales, perjudicando las cadenas de valor agrícolas a nivel regional, generando riesgos para garantizar la seguridad alimentaria y nutricional de las familias.
Por lo anterior y con el propósito de fortalecer técnica y estratégicamente un modelo sostenible de huertas familiares en el departamento del Huila, el SENA en alianza con la Organización Internacional Ítalo – Latinoamericana (IILA), la CAM, la Gobernación del Huila, la Fundación Social Utrahuilca, Agrosavia y las alcaldías de Algeciras, El Hobo, Santa María y Colombia ejecutarán en el departamento el proyecto Huertas Familiares Huila, Seguridad Alimentaria y Nutricional, estrategia que garantizará la seguridad alimentaria de los hogares.
Fermín Beltrán Barragán, director Regional (e) del SENA Huila precisó que el proyecto beneficiará a 629 familias de zonas rurales y urbanas de 19 municipios del departamento, quienes recibirán recursos, formación y extensionismo integral en temas agrícolas, ambientales, comerciales, nutricionales y sociales, en el marco de la ejecución de la estrategia, que estará a cargo del SENA y los aliados del proyecto.
“Este proyecto nace como una necesidad porque debido a la pandemia, nos dimos cuenta que es necesario garantizar la soberanía alimentaria, la producción integral de alimentos, respetando temas medioambientales y enfocándonos en componentes nutricionales. Gracias a la articulación y al trabajo en equipo ejecutaremos la primera fase de esta estrategia, que impactará a 504 familias de zonas rurales y 125 de áreas urbanas”, destacó Beltrán Barragán.
Alcances
El modelo de huertas familiares contempla que en las zonas urbanas en un área de ocho metros cuadrados dedicadas para siembra, se produzca al año 629 kilogramos de alimentos para autoconsumo y para la comercialización.
De igual forma, en la zona rural las familias beneficiarias producirán en un área de 118 metros cuadrados, 1.263 kilogramos anuales de 25 variedades de alimentos como hortalizas, plantas aromáticas y condimentarias.
Inicialmente, el proyecto beneficiará a familias de 19 municipios del Huila, entre ellos Neiva, Algeciras, Santa María, Colombia, El Hobo, Tello, Palermo, Baraya, Pitalito, Oporapa, Isnos, Acevedo, San Agustín, Garzón, Gigante, Suaza, Guadalupe, La Argentina y La Plata, con una inversión de más de $2.719 millones de pesos.
“El desafío para los gobiernos es implementar y ejecutar programas que tengan como objetivo solucionar problemas relacionados con la seguridad alimentaria y que sean sostenibles en el tiempo. A partir de estas consideraciones la Organización Internacional Ítalo – Latinoamericana se suma a este importante proceso para colaborar en la consecución de alimentos”, destacó Cristian Brisacani, Profesional de Cooperación IILA.
4 septiembre 2020
Toma virtual de comunas entre la Alcaldía y el Sena
Desde hoy 12 de agosto y hasta el próximo 1 de octubre, la Secretaría de TIC y Competitividad de la Alcaldía de Neiva, en convenio con el Sena realizará todos los miércoles y jueves ‘Toma Virtual de Comunas’, con el objetivo de dar a conocer a los neivanos, parte de la oferta institucional que existe y que los beneficia.
Esto se logró gracias a la positiva acogida de la Toma Virtual realizada en la comuna Seis de Neiva, el pasado mes de julio, liderada por los grupos de Empleabilidad y Emprendimiento de la Secretaría de TIC y Competitividad.
“En la Comuna Seis hubo una participación muy activa, participaron 203 buscadores de empleo de todos los grupos poblacionales, donde se postularon 66 hojas de vida de los buscadores de empleo cumpliendo con los requisitos exigidos por las diferentes vacantes de las empresas, y de ellos 15 personas se ubicaron laboralmente, también capacitamos en talleres ocupacionales cerca de 50 personas, quedando sus hojas de vida inscritas en plataforma”, contó Sonia Trujillo, Coordinadora de Empleabilidad de la Alcaldía de Neiva.
En esta nueva ‘Toma Virtual de Comunas’, se contará con la participación del Sena y el grupo de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Secretaría de TIC y Competitividad, dándoles más alternativas de aprendizaje, y conocimientos a los neivanos que estén interesados en asistir a los talles virtuales a través de los link http://meet.google.com/cre-trhx-uch para talleres ocupacionales o meet.google.com/ghh-wktk-zps para orientación vocacional hacia la Ciencia, Tecnología e Innovación y las TICs.
Cronograma de Toma Virtual de Comunas
Comuna 10 miércoles 12 y jueves 13 de agosto
Comuna 3 y 4 miércoles 19 y jueves 20 de agosto
Comuna 9 miércoles 26 y jueves 27 de agosto
Comuna 5 y 7 miércoles 2 y jueves 3 de septiembre
Comuna 8 miércoles 9 y jueves 10 de septiembre
Comuna 1 miércoles 16 y jueves 17 de septiembre
corregimientos y centros poblados miércoles 23 y jueves 24 de septiembre
Comuna 2 miércoles 30 de septiembre y jueves 1 de octubre
Oferta institucional
Además, se atenderá de manera virtual a todas las personas que estén interesadas en los temas de Empleabilidad, Emprendimiento, Fondo Crear, Talleres Ocupacionales y de Ciencia, tecnología e innovación, en “Orientación vocacional hacia la Ciencia, Tecnología e Innovación y las TIC».
“La idea es que todas las personas aprovechen estas actividades y nos ubiquen por nuestros canales virtuales, donde brindamos atención y asesoría de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 5:00 pm, apoyándolos en el proceso de inscripción de hoja de vida, postulándose a las diferentes vacantes que ofrecen día a día las empresas.”
Canales virtuales
Empleabilidad: Gestión en la búsqueda de empleo.
Teléfono: 3138564638 – 3125705505 – 3144285012 – 3196864346 – 3174077179- 311 517 21 38 – 320 4531183
Correo electrónico: empleabilidad@alcaldianeiva.gov.co
apehuila1sena.edu.co
12 agosto 2020