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Trabajadores en Colombia podrán vacunarse en horario laboral
El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 777 de 2021 de cara a la reactivación social, económica y social segura del país y, en el marco de esta instancia administrativa, el Ministerio de Trabajo emitió la Circular 047 de 2021, que da instrucciones al comercio en general sobre la creación de iniciativas para promover y facilitar la vacunación contra el covid-19 de sus empleados.
Gerson Bermont, director de Promoción y Prevención de la cartera de Salud, indicó que «la expedición de estas normativas establece la obligatoriedad del empleador de impulsar la vacunación de sus trabajadores, garantizando así la asistencia a los puestos de vacunación».
También destacó que el sector privado en Colombia ha realizado un gran aporte al Plan Nacional de Vacunación, que incluye un esfuerzo económico para poder vacunar a sus empleados; sin embargo, «necesitamos un mayor esfuerzo por parte de las empresas a que se permita, como lo indica la Circular 047 de 2021, que sus empleados puedan tener la disposición en tiempo laboral de ir a vacunarse».
Frente al permiso que se otorga a los trabajadores para poder asistir a las jornadas de vacunación, Bermont aclaró que «la normativa busca que los empleadores protejan a sus trabajadores, dando facilidades para que puedan vacunarse en horarios laborales sin que se les descuente el día».
16 agosto 2021
Hasta el 30 de junio hay plazo para pagar la prima
Todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente podrá recibir prima de servicios, prestación social otorgada como compensación a la labor desarrollada y para lo cual los empleadores tienen como plazo máximo el 30 de junio.
Entre este tipo de empleados se encuentran quienes prestan servicios como trabajadores del hogar, realizando tareas como aseo, cocina, lavado, planchado; jardineros, cuidadores de fincas, conductores y niñeras, entre otros, obligatoriedad que definió la Ley 1788 del 7 de julio de 2016.
“Este beneficio corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado, a efectuarse en dos pagos: en junio y diciembre”, recordó el Ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, al tiempo que invitó a todos a hacer este pago a tiempo, para evitar sanciones.
Del total de los 22 millones 539 mil ocupados en el año 2020, 5 millones 881 mil manifestaron haber recibido prima de servicios. Se estima que para el año 2021, el número de ocupados que puede llegar a recibir este reconocimiento supere los 6 millones, según cálculos del Grupo de Información Laboral de la Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral de MinTrabajo.
Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, GEIH, en el 2021 los empleados de servicio doméstico sumaron 547 mil personas, representando un 2,6% del total de los ocupados en el país.
El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y, a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago.
16 junio 2021
Listas las personas que participarán del Festival Virtual
Más de 900 artistas respondieron a la convocatoria realizada por la Alcaldía de Neiva, para participar en Festival Folclórico del Sanjuanero Huilense, que por primera vez en su historia y tras la situación generada por el COVID-19, se realizará de manera virtual.
La Secretaria de Cultura de Neiva, Marcela Bobadilla, entregó el listado de los artistas y grupos que fueron seleccionados, de los 10 sectores de la cultura que participarán en esta expresión folclórica que llega a los 60 años, y que es una luz de esperanza para la reactivación de la economía local.
Artesanos: Alfonso Carrillo, Elsa Delgado, Luisa María López , Miriam Andrea Sánchez y Patricia Astaiza
Artistas visuales: Arturo Ignacio Flórez, Carlos Eduardo Franco, Guillermo Andrés Valencia, Jhonatan Augusto Franco, juan Pablo Mosquera y Sebastián Bucheli
Bambuco tradicional
Categoría 1: 10 años de trayectoria
Ana Graciela de Gaspar – David Mateo Chara Gaspar, Flor María Hernández – Luis Alberto Ospina, Martha Jiménez – Norberto Medina, Nancy Amparo Rodríguez – Johan Estiven Rodríguez,
Olga Lucia Camargo – Ismael Camacho Espinosa
Rosario Moreno – Eduardo Álvarez
Yaneth Ramírez Cortés – Freddy Martín Pardo
Categoría 2: 5 años o menos de trayectoria: Alba Luz Albarracín – José Alfonso Osorio, Deicy Vela – Johan Smith Carvajal, Ismael Benítez, Luz Marina Peña – Jesús María Manios, María del Carmen Albarrán – José Miguel Santa Sánchez, María del Carmen Pascuas – Orlando Polanía, María Luz Polanía – Jairo Campo, María Yolanda – Aarón Domínguez, Yormen Soledad Rubiano – Robinson Gasca Medina
Carroceros: Adriana Gisela Rey, Ana Elsy Polanía, Andrés David Mejía, Ángel Sebastián Bucheli, Carlos Andrés Franco, Carlos Eduardo Franco, Efigenia Navarrete, Enrrico Hernando Peñaranda, Francisco Villazón
Gabriel Andrés Carreño, Gustavo Córdoba, Jaime Cardozo, Javier Trujillo,
Jonathan Augusto Franco, Jonathan Vargas, José Antonio Torres, Mario Efrén Chávez, Nilsa Cortés, Octavio Humberto Arbeláez, Renso Medina, Santiago Puerto y William Gustavo Córdoba.
Categoría 2: Carlos Vernaza, José Elías Barrera, Erika Trujillo, Felio Cardozo, Helí Vargas Medina, Luis David Campos, Mabel Nataly Franco, María Nayla Andrade, Maricel Hurtado, Mario Vernaza y Odeth Solórzano.
Comparsas – 10 años de trayectoria: Asociación Cultural un Mundo Mejor, Athenea, José Kiri Chamizas, Las Comadres, María Eugenia Naranjo, Mitos y leyendas de María Eva Quintero y Teatro Guadajira
5 a 9 años de trayectoria: Armonía de Las Granjas, Comparsa la excelencia de Neiva para el mundo, Mónica Mosquera y Numar Molano
2 a 4 años de trayectoria: Alegría Circense, La Academia Estudio de Arte y La Vida es Bella
Danzas – Más de 10 años de experiencia: Agrupación Artística Tierra de Promisión, Agrupación artística Viva la Danza, Asociación ATHENEA, Ballet Colombiano Fausto Sánchez, Ballet del Huila Tierra Viva, Ballet folclórico Sonia Gómez, Corporación Cultural Arte y Vida, Corporación Folclórica Sanjuanero Huilense, Danzando Florece la Paz – Retoñitos del folclor, Grupo folclórico Guambis de Colombia, Innovación Huilense, Juventud, Arte y Folclore, Kanzletempo, La academia BDX, Tradiciones Folclóricas del Huila – Clelia Penagos
Entre 5 y 9 años de experiencia: Ballet Latinoamericano Yuma, Compañía de baile Fabio García, Corporación Cultural Renaciendo el Folclor, Estudio de Danza Atahualpa, Fundación Artística Talentos especiales del Huila y
Ritmo Colombiano
Entre 2 y 4 años: Alegría circense, Compañía Unificada Danzarte, Danza Studio, El Caguán Academia, Fundación artística rescatando futuro, Grupo de danza Frapon Sin Límite y La Tribu
Rajaleñas: Aires de Pitojui, Cantar Huilense, Cantar Popular, Cucamba Guagueña, Las Águilas, Raíces de Peñas Blancas, Rumichaca y Zurumba
Tríos: Alma del Huila, Diapasón, Ojo al Toro, Voces de Colombia y Voces Huilenses
Duetos: Dueto La Gaitana y Dueto Zocará
Intérprete de la hojita: Abel Gualí, Eutiquio Sáenz y Piedad Gutiérrez
Música campesina: Alfandonque, Ciro y sus Muchachos, Destellos, Dora y su Parranda, Entre Cuerdas, La Nueva Generación, Los Parceleros y Son Opitas
Parejos del Sanjuanero: Alexander Sabogal, Andrés Fabián Valencia,
Andrey Tejada, Daniel Humberto Perdomo, Diego Fernando Niño, Diego Mauricio Rojas, Edgar Gómez, Jesús David Gómez, Jhon Anderson Monguí, Juan Pablo Dussán, Julián Andrés Rodríguez, Julio Cesar Rojas, Michael Narváez, Óscar Fabián Losada y Víctor Alberto Losada.
Realizadores audiovisuales: Francisco Olaya (Atarraya Films) y Jesús María González
12 junio 2020
Convenio para hospedar a trabajadores de la salud con alto riesgo
En reunión virtual con la Presidenta del Fondo Nacional de Turismo, FONTUR, Raquel Garavito, el mandatario de los huilenses Luis Enrique Dussán, firmó un convenio de cooperación que permitirá en la región hospedar en cómodos hoteles a trabajadores de la salud que estén en riesgo alto de contagio por la Covid-19.
“Materializamos algo que habíamos anunciado para acompañar y ayudar a los trabajadores de la salud en un momento tan difícil. Hospedarlos en hoteles es reconocer su valentía ante el riesgo, es proteger a sus familias y facilitar el cumplimiento de su labor. Contribuye también a los hoteles de la región en esta total parálisis de su sector, esto es un impulso en medio de la crisis que enfrenta el país”.
El programa “Por los que nos cuidan” cuenta con una inversión para el Huila de $840. 817.379, de los cuáles 672.653.903 corresponden a Fontur y el 20%, equivalente a 168.163.476, los aporta la Gobernación del Huila. La selección de los hoteles se realizará a través de una convocatoria, en la que tendrán que cumplir protocolos de bioseguridad y cercanía a los hospitales.
“Desde la próxima semana los hoteles que deseen participar en el programa podrán postularse a la convocatoria publicada disponible en la página web www.fontur.com.co, la cual contiene todos los lineamientos jurídicos para empezar el proceso de inscripción. Hemos firmado 8 convenios de cooperación con las gobernaciones de Caldas, Magdalena Atlántico, Huila y Nariño y las alcaldías de Manizales, Santa Marta Florencia, Mocoa y Yopal”, explicó Raquel Garavito, presidenta de Fontur.
El Gobernador del Huila sostuvo que además de este convenio, desde la Administración Departamental avanza también para los trabajadores de la salud la entrega de elementos de protección, la entrega de una bonificación especial, transporte, estabilidad laboral y normalidad en el pago de sus sueldos.
16 mayo 2020
Duque: «trabajadores saldrán con responsabilidad»
El Presidente Iván Duque advirtió que el próximo lunes 27 de abril, cuando se inicia el regreso de nuevos sectores a la vida productiva, no saldrán todos los trabajadores como hace dos meses, antes del Aislamiento Preventivo Obligatorio ordenado para enfrentar la pandemia del coronavirus.
En el programa ‘Prevención y Acción’, que dirige desde la Casa de Nariño, el Jefe de Estado subrayó que ese regreso a la actividad se hará con sentido de gradualidad y de responsabilidad, cumpliendo estrictamente los protocolos definidos.
“Una vez más, reitero el mensaje. No es que todos los que trabajan en los sectores van a salir el próximo lunes como estábamos hace dos meses. No, de nuevo insisto. Aquí se irá ingresando con un sentido de responsabilidad y gradualidad, en la medida que se van adoptando esos protocolos”, precisó.
El Presidente Duque recalcó que el principio general que se mantiene es el Aislamiento Preventivo Obligatorio en el país y esto trae muchísimas implicaciones, una de ellas el transporte público.
Recordó que el Aislamiento Preventivo Obligatorio se inició el 25 de marzo y, aunque debía terminar el 13 de abril, se extendió hasta el 27 de abril y posteriormente hasta el 11 de mayo.
“Nosotros fijamos el primer proceso de Aislamiento Preventivo Obligatorio hasta el día 13 de abril. Cuando evolucionamos en la contención de lo que era la velocidad de propagación exponencial, nosotros fuimos claros en decirles a los colombianos que iríamos hasta el 27 de abril, próximo lunes, y que lo haríamos, además, tomando unas medidas adicionales para ir recuperando progresiva y, yo diría que, paulatinamente, vida productiva”, continuó.
Explicó que después del 13 de abril fueron entrando a la producción sectores como el de obras civiles y también algunos procesos industriales que estaban en reconversión para producir elementos que permitieran enfrentar el covid-19, bajo estrictos protocolos.
Así mismo –señaló el Mandatario–, se acordó que después del 27 de abril y hasta el 11 de mayo el país se mantendrá en aislamiento, pero se dará otro paso en la recuperación de vida productiva, con los sectores de la construcción y las manufacturas, “obviamente, bajo unas premisas claras. Primero, la existencia de protocolos y, segundo, la aplicación de esos protocolos”.
El Presidente Duque se refirió a la pregunta que se hacen muchas personas, sobre que si pueden salir a partir del lunes y subrayó que “la respuesta, claramente, es no”, ya que “estarán entrando a operar esos sectores de manera gradual y responsablemente”.
Agregó que para ello el Gobierno Nacional “ha venido trabajando con todos los sectores para que esa línea de responsabilidad se mantenga, la de cumplir a cabalidad con la protección de la vida y la protección de la salud”.
“Eso quiere decir que todos debemos entender que la primera responsabilidad es quitarle velocidad de propagación exponencial a esta enfermedad, como lo hemos intentado con todas las medidas”, expresó.
Por último, hizo énfasis en que los resultados obtenidos deben llevar a que “todos entendamos que es un esfuerzo colectivo, que aquí no hay esfuerzos aislados”.
25 abril 2020
Gobierno no apoyará despidos masivos
En declaraciones a La W Radio y de manera enfática, el Presidente Iván Duque afirmó que el Gobierno Nacional no está en el plan de promover o apoyar despidos masivos de empleados, sino que lo que está buscando son mecanismos para proteger, entre todos, el empleo, y garantizar el bienestar para los trabajadores y sus familias.
“El Gobierno Nacional no está en el plan ni de promover ni de apoyar despidos masivos. Hemos tomado medidas de alivio, pensando en la micro, en la pequeña, en la mediana empresa, donde está el 97 por ciento del empleo, y hemos pensado en los trabajadores”, sostuvo el Mandatario.
Al responder preguntas de los periodistas relacionadas con las medidas puestas en marcha para contener y mitigar la pandemia del coronavirus, entre ellas el Aislamiento Preventivo Obligatorio o cuarentena nacional, que avanza en todo el país, el Jefe de Estado recalcó que uno de los propósitos de su administración es poder sortear esta situación con el menor traumatismo social posible.
“Sabemos que no tenemos los bolsillos profundos que tienen otras economías, pero aquí tenemos toda la voluntad, toda la creatividad y todo el patriotismo para que, entre todos, construyamos una solución que nos permita atravesar esta tempestad sin el mayor traumatismo social posible”, dijo.
En este sentido, anunció que el Gobierno trabaja en un decreto que busca permitir el retiro parcial de las cesantías, equivalente a un salario mínimo, para ayudar a los trabajadores que afrontan dificultades en casos específicos.
25 marzo 2020