La Ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, asegur\u00f3 que se est\u00e1n ultimando detalles, con el acompa\u00f1amiento de las centrales sindicales y los gremios de la producci\u00f3n, para la radicaci\u00f3n del proyecto de ley de Reforma Laboral ante el Congreso de la Rep\u00fablica el pr\u00f3ximo 16 de marzo.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la titular de la cartera de Trabajo, el centro de la iniciativa ser\u00e1 la estabilidad laboral y, por esa misma l\u00ednea, los contratos a t\u00e9rmino indefinido.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos empresas sostenibles, potentes y productivas, pero sin precarizaci\u00f3n laboral; por eso en la construcci\u00f3n del proyecto de Reforma Laboral llevamos al centro al ser humano, al trabajador y trabajadora, para que sus derechos sean respetados y sus horas de trabajo valoradas y remuneradas de manera justa\u201d, asegur\u00f3 la Ministra.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, destac\u00f3 la importancia de recuperar los derechos de las y los trabajadores que fueron perdidos con la entrada en vigor de la Ley 789 del 2002.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos recargos nocturnos y las horas extras queremos que se les devuelvan a los y las trabajadoras; recordemos que la meta de esa ley era generar cerca de 600 mil empleos en un a\u00f1o, sacrificando los derechos laborales, y solo se lograron 240 mil puestos de trabajo. Es decir, que el objetivo no se cumpli\u00f3, pero durante m\u00e1s de 21 a\u00f1os s\u00ed ha existido un recorte de derechos\u201d, precis\u00f3 Ram\u00edrez.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la funcionaria, el objetivo es que la Reforma Laboral sea una ley ordinaria y modifique parcialmente el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, teniendo como base el art\u00edculo 53 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto est\u00e1 compuesto por tres partes:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Principios constitucionales: la igualdad de oportunidades para cualquier trabajador del sector p\u00fablico o privado, cualquiera que sea su situaci\u00f3n contractual, que tenga una remuneraci\u00f3n m\u00ednima y estabilidad del empleo.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Segunda, integrada por el derecho individual del trabajo, busca proteger al trabajador o trabajadora.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Tercera, contiene el derecho laboral colectivo del trabajo, que consta de garant\u00edas para la asociaci\u00f3n sindical, negociaci\u00f3n colectiva y huelga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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