{"id":60111,"date":"2023-09-11T13:51:38","date_gmt":"2023-09-11T18:51:38","guid":{"rendered":"https:\/\/luchonoticias.com\/?p=60111"},"modified":"2023-09-11T13:51:39","modified_gmt":"2023-09-11T18:51:39","slug":"ministerio-del-trabajo-tiene-entre-ceja-y-ceja-a-la-federacion-de-futbol-y-la-dimayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luchonoticias.com\/editor\/ministerio-del-trabajo-tiene-entre-ceja-y-ceja-a-la-federacion-de-futbol-y-la-dimayor\/","title":{"rendered":"Ministerio del Trabajo tiene entre &#8216;ceja y ceja&#8217; a la Federaci\u00f3n de F\u00fatbol y la Dimayor"},"content":{"rendered":"\n<p>El<strong>&nbsp;Ministerio del Trabajo<\/strong>&nbsp;iniciar\u00e1 el&nbsp;<strong>procedimiento administrativo&nbsp;sancionatorio a la Federaci\u00f3n Colombiana de F\u00fatbol (FCF) y la Divisi\u00f3n Mayor del F\u00fatbol Colombiano (Dimayor)&nbsp;<\/strong>por la&nbsp;<strong>presunta vulneraci\u00f3n del art\u00edculo 433 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/strong>, en tanto han sostenido una negativa a negociar el pliego de peticiones presentado por la Asociaci\u00f3n Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), desde hace cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Auto expedido el pasado 4 de septiembre del presente a\u00f1o, por el coordinador del Grupo Interno de Trabajo de la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo, &nbsp;se se\u00f1ala que&nbsp;<strong>existe m\u00e9rito para la formulaci\u00f3n de cargo tanto a la Federaci\u00f3n como a la Dimayor&nbsp;<\/strong>aclarando que si bien es cierto:&nbsp;<em>\u201cel empleador directo de los futbolistas no es la Federaci\u00f3n Colombiana de F\u00fatbol y a la Divisi\u00f3n Mayor del F\u00fatbol Colombiano, y que estos no son los que firman la relaci\u00f3n contractual, no son los que pagan los salarios, ni cancelan la seguridad social, s\u00ed tienen incidencia en ciertas relaciones jur\u00eddicas, que pueden ser sujeto de negociaci\u00f3n colectiva a Asociaci\u00f3n Colombiana de Futbolistas Profesionales\u2014ACOLFUTPRO, por esta raz\u00f3n, tendr\u00eda la obligaci\u00f3n de iniciar las negociaciones\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La formulaci\u00f3n de cargos implicar\u00eda la apertura de un proceso administrativo sancionatorio&nbsp;<strong>con multas que podr\u00edan ir desde 5 hasta 10 millones de pesos diarios<\/strong>, por cada d\u00eda de mora, en el inicio de las conversaciones del pliego de peticiones.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">La causa de todo<\/h5>\n\n\n\n<p>El conflicto inici\u00f3 en septiembre de 2019 cuando&nbsp;<strong>m\u00e1s de mil futbolistas de cerca de 35 clubes, aprobaron un pliego de peticiones&nbsp;<\/strong>que contiene aspiraciones para mejorar sus condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La querella fue presentada por Acolfutpro y se inicia&nbsp;<strong>con fundamento en los art\u00edculos 39 y 55 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica<\/strong>&nbsp;y los Convenios 87, 98 y 154 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y que han sido ratificados por Colombia.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">La consigna es hacerlos respetar<\/h5>\n\n\n\n<p>La ministra del Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, manifest\u00f3:&nbsp;\u201cel Gobierno del Cambio tiene inter\u00e9s de promover el di\u00e1logo social en todas las instancias, por ello&nbsp;<strong>hemos querido durante todo nuestro a\u00f1o de gobierno que se llegue a una amigable salida al diferendo<\/strong>&nbsp;sin que haya sido posible, por la posici\u00f3n que sostiene la parte empleadora. Nosotros hemos sostenido&nbsp;<strong>la necesidad de que se respeten los convenios internacionales<\/strong>&nbsp;que hacen parte de nuestra legislaci\u00f3n y por eso no permitiremos que se vulneren\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El viceministro de Relaciones laborales e Inspecci\u00f3n, Edwin Palma Egea, quien ha presidido varias mesas de di\u00e1logo con los involucrados, acompa\u00f1adas por la OIT y la FIFA, asegur\u00f3:&nbsp;\u201cDesde hace a\u00f1os el gobierno colombiano tiene un expediente abierto en el Comit\u00e9 de Libertad Sindical de la OIT por este caso. Hemos querido solucionarlo por la v\u00eda del di\u00e1logo social, pero ha sido imposible. El Estado Colombiano tiene obligaciones que estamos comprometidos a cumplir.&nbsp;<strong>Esperamos que la Federaci\u00f3n y la Dimayor, en cualquier momento inicie las conversaciones en beneficio del espect\u00e1culo del f\u00fatbol, la hinchada y por supuesto los intereses de los futbolistas que al final son trabajadores<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Las partes fueron notificadas mediante oficio por parte del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;Ministerio del Trabajo&nbsp;iniciar\u00e1 el&nbsp;procedimiento administrativo&nbsp;sancionatorio a la Federaci\u00f3n Colombiana de F\u00fatbol (FCF) y la Divisi\u00f3n Mayor del F\u00fatbol Colombiano (Dimayor)&nbsp;por la&nbsp;presunta vulneraci\u00f3n del art\u00edculo 433 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, en tanto han sostenido una negativa a negociar el pliego de peticiones presentado por la Asociaci\u00f3n Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), desde hace cuatro a\u00f1os. 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