La Alcaldía de Neiva desarrolló la segunda sesión de la Comisión para la Implementación de la Política Pública de Diversidad Sexual 2019-2031, un espacio en el que se revisaron los avances del Plan de Acción 2026 y se fortaleció la articulación entre las instituciones y los sectores sociales LGBTIQ+ del municipio.

Durante la jornada participaron representantes de diferentes secretarías de la Administración Municipal, entidades de control, instituciones y voceros de los sectores sociales LGBTIQ+. El encuentro permitió realizar seguimiento a las acciones programadas y a los compromisos establecidos para avanzar en el cumplimiento de las metas de la política pública.

Entre los principales temas abordados estuvo la revisión del Plan de Acción 2026, con el propósito de identificar los avances alcanzados y fortalecer la coordinación entre las distintas dependencias municipales. La intención es que las acciones desarrolladas respondan a las necesidades de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

La preparación del Mes de la Diversidad Sexual 2026 también ocupó un lugar importante en la agenda. Durante la sesión fueron socializadas diferentes propuestas e iniciativas presentadas por las dependencias de la Administración Municipal y los sectores sociales, con el objetivo de construir una programación participativa enfocada en la inclusión, el reconocimiento y la visibilización.

Con esta segunda sesión, la Comisión avanzó en la definición de nuevas acciones y en el fortalecimiento del diálogo entre la institucionalidad y las comunidades. La apuesta, según lo planteado durante el encuentro, es continuar promoviendo espacios de respeto, igualdad y reconocimiento de la diversidad, garantizando la participación y el ejercicio de los derechos de todas las personas en Neiva.