En un ejercicio de diálogo y rendición de cuentas, la Alcaldía de Neiva presentó los avances en la implementación del Acuerdo 013 de 2019, política pública que garantiza los derechos de las personas LGBTIQ+ en el municipio. El encuentro, liderado por la Secretaría de la Mujer, Infancia y Desarrollo Social, permitió socializar los logros alcanzados en inclusión, prevención de violencias y fortalecimiento institucional.
Durante la jornada, se destacó la elección del nuevo Comité Municipal de Diversidades Sexuales para el periodo 2025–2028, una instancia clave para la participación ciudadana y la articulación de acciones entre los sectores sociales y las entidades locales. Asimismo, se presentó la actualización del Plan de Acción 2025, que ajusta metas, programas y recursos para consolidar la política pública.
El Programa de Diversidades Sexuales resaltó las estrategias implementadas para prevenir violencias basadas en prejuicios, entre ellas la campaña “Neiva te ama como eres”, que ha promovido mensajes de respeto, igualdad y reconocimiento en diferentes comunidades urbanas y rurales del municipio.
En el marco del Plan de Desarrollo Acciones para Recuperar Neiva 2024–2027, se socializó el avance en las metas de producto asignadas al programa, así como el impacto de las actividades que buscan visibilizar y garantizar los derechos de los sectores LGBTIQ+.
El espacio también sirvió para escuchar propuestas de la comunidad y entidades del Ministerio Público, que recomendaron profundizar en las caracterizaciones por identidad y orientación, e impulsar la participación de personas LGBTIQ+ con discapacidad en las iniciativas institucionales, promoviendo una inclusión más amplia y diversa.
