La Fiscalía General de la Nación radicó una solicitud de audiencia de formulación de imputación de cargos contra el periodista Jorge Alfredo Vargas, en el marco de una investigación por el presunto delito de acoso sexual. De acuerdo con información conocida este miércoles 15 de julio, el proceso se deriva de las denuncias presentadas hace varios meses por extrabajadoras de Caracol Televisión y actualmente es adelantado por fiscales delegados ante la Corte Suprema de Justicia. Hasta el momento, la fecha de la audiencia aún no ha sido fijada.

Según la información divulgada, la investigación hace referencia a hechos que habrían ocurrido entre 2024 y 2026 y que involucran a cuatro presuntas víctimas que trabajaban con Vargas en la misma empresa. El caso salió a la luz en marzo de este año, cuando Caracol Televisión informó que dos de sus periodistas y presentadores, Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego, eran señalados por presuntos casos de acoso sexual, lo que llevó a la activación de protocolos internos y, posteriormente, a la terminación de sus vínculos laborales.

En marzo, la Fiscalía anunció la apertura de una investigación con enfoque de género y habilitó un canal para recibir denuncias relacionadas con el caso, con el propósito de garantizar la protección de las presuntas víctimas y evitar su revictimización. Por ahora, no se ha confirmado si la solicitud de imputación también cobija a Ricardo Orrego.

Tras su salida del canal, Jorge Alfredo Vargas aseguró que culminaba esa etapa profesional con la convicción de haber ejercido el periodismo «con rigor, independencia y respeto». Además, sostuvo que, aunque respetaba cualquier percepción distinta de quienes trabajaron con él, nunca actuó con la intención de afectar a otra persona y afirmó afrontar el proceso con serenidad y tranquilidad de conciencia.

El caso también motivó actuaciones del Ministerio del Trabajo, que en abril impuso medidas preventivas a Caracol Televisión tras identificar presuntos riesgos para los derechos de los trabajadores. Entre los hallazgos mencionó la posible existencia de conductas reiteradas de acoso sexual laboral, deficiencias en la atención de denuncias internas y fallas en los mecanismos de investigación y seguimiento de las quejas presentadas por empleados.