Las centrales obreras y las confederaciones de pensionados comenzaron a construir una propuesta conjunta para el incremento del salario mínimo en Colombia para 2027. La iniciativa está liderada por el Comando Nacional Unitario, integrado por cinco organizaciones sindicales y de pensionados que buscan definir una posición común para la próxima negociación salarial.
Este lunes, representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación Democrática de Pensionados (CDP) y la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) se reunieron para analizar los factores económicos, sociales, jurídicos y laborales que determinarán el porcentaje de aumento.
La propuesta será presentada ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales una vez el Gobierno nacional convoque oficialmente la mesa de negociación. Para establecer la cifra, las organizaciones revisarán los antecedentes de las discusiones anteriores, los principales indicadores económicos y las proyecciones que inciden en el comportamiento de los salarios.
El Comando Nacional Unitario también contará con el acompañamiento de economistas, centros de pensamiento y grupos de investigación de la Universidad Nacional de Colombia y otras instituciones académicas. El objetivo es construir una propuesta consensuada, sustentada en criterios técnicos y orientada a proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar condiciones de vida dignas.
Las organizaciones señalaron que la negociación deberá priorizar el mínimo vital y los derechos laborales y constitucionales, además de evitar retrocesos en las conquistas sociales. Asimismo, anunciaron que incorporarán las solicitudes de las confederaciones de pensionados, consignadas en los pliegos presentados ante la Comisión Nacional de Concertación durante 2024 y 2025.